創(chuàng)新競賽的激勵對參賽者創(chuàng)新行為的影響研究.pdf

1、隨著開放式創(chuàng)新的興起，創(chuàng)新競賽作為開放式創(chuàng)新的一種模式越來越為眾多公司使用。通過創(chuàng)新競賽，組織者擴大了自身的創(chuàng)新域，獲得了更多創(chuàng)新思想、創(chuàng)新資源以及外部支持?；ヂ?lián)網(wǎng)的出現(xiàn)降低了發(fā)起者的組織成本，使公司能夠通過互聯(lián)網(wǎng)把世界各地的工作者放在同一平臺中，利用他們的知識、智慧、技能及經(jīng)驗為企業(yè)提供低成本高質量的服務。而各種創(chuàng)新社區(qū)的興起，更有利于組織者發(fā)起創(chuàng)新競賽以及從穩(wěn)定的人才庫中尋找目標參賽者。如今，創(chuàng)新競賽逐漸成為公司獲取創(chuàng)新的重要手段之

2、一。
　　在創(chuàng)新競賽中，參賽者的創(chuàng)新行為直接影響其提交方案的質量。而為了獲得更加有效的解決方案，組織者需要設計恰當?shù)募罘绞?。本研究主要著眼于分析?chuàng)新競賽的激勵方式對參賽者創(chuàng)新行為的影響。通過文獻及理論回顧，文章分析了創(chuàng)新競賽的一般過程，競賽激勵方式以及參賽者的特點、參與動機，探討了創(chuàng)新競賽中參賽者創(chuàng)新行為的維度構成，并建立了創(chuàng)新競賽的競賽激勵與參賽者創(chuàng)新行為的關系模型，通過問卷調查及數(shù)據(jù)分析驗證了創(chuàng)新競賽的競賽激勵與參賽者創(chuàng)新行