國(guó)有中資企業(yè)在海外經(jīng)營(yíng)中的社會(huì)責(zé)任問(wèn)題研究.pdf

1、近年來(lái),我國(guó)企業(yè)在海外快速發(fā)展的同時(shí),國(guó)有中資企業(yè)在海外經(jīng)營(yíng)中的社會(huì)責(zé)任問(wèn)題日益成為國(guó)內(nèi)外關(guān)注的話題。企業(yè)社會(huì)責(zé)任問(wèn)題對(duì)我國(guó)企業(yè)海外發(fā)展和國(guó)家形象的影響正在逐步擴(kuò)大。與此同時(shí),海外國(guó)有中資企業(yè)在社會(huì)責(zé)任領(lǐng)域也日益受到國(guó)際、國(guó)內(nèi)、以及投資東道國(guó)多重因素的影響和制約。如何規(guī)避企業(yè)海外風(fēng)險(xiǎn),實(shí)現(xiàn)政治、經(jīng)濟(jì)和社會(huì)效益的共贏是國(guó)有中資企業(yè)海外發(fā)展面臨的重大課題。
　　本文以近年來(lái)廣受關(guān)注的海外國(guó)有中資企業(yè)社會(huì)責(zé)任問(wèn)題為研究對(duì)象,從分析發(fā)展中

2、國(guó)家與發(fā)達(dá)國(guó)家在企業(yè)社會(huì)責(zé)任認(rèn)知和實(shí)踐的分歧與爭(zhēng)論入手,對(duì)國(guó)有中資企業(yè)社會(huì)責(zé)任問(wèn)題引發(fā)國(guó)內(nèi)外關(guān)注的來(lái)龍去脈進(jìn)行了分析梳理。在對(duì)當(dāng)前海外中資企業(yè)在社會(huì)責(zé)任方面最容易引發(fā)爭(zhēng)論的問(wèn)題進(jìn)行初步考察的基礎(chǔ)上,重點(diǎn)分析國(guó)有中資企業(yè)在世界不同國(guó)家履行社會(huì)責(zé)任的情況,目的是探究影響中資企業(yè)海外社會(huì)責(zé)任行為的因素,為我國(guó)企業(yè)海外發(fā)展以及我國(guó)對(duì)外關(guān)系的發(fā)展提供事實(shí)依據(jù)。
　　正文共分八章。
　　第一章回顧了現(xiàn)代企業(yè)社會(huì)責(zé)任議題的產(chǎn)生、發(fā)展,尤其

3、關(guān)注了企業(yè)社會(huì)責(zé)任的標(biāo)準(zhǔn)界定問(wèn)題。目的是理清企業(yè)社會(huì)責(zé)任問(wèn)題發(fā)展的歷史脈絡(luò),認(rèn)識(shí)企業(yè)社會(huì)責(zé)任概念的多層內(nèi)涵,了解國(guó)際上流行的各種企業(yè)社會(huì)責(zé)任標(biāo)準(zhǔn)。
　　第二章比較了發(fā)達(dá)國(guó)家與發(fā)展中國(guó)家在企業(yè)社會(huì)責(zé)任問(wèn)題認(rèn)知和實(shí)踐上的差異。目的是通過(guò)對(duì)比,進(jìn)一步澄清企業(yè)社會(huì)責(zé)任的國(guó)際差異問(wèn)題,為后文論述海外中資企業(yè)社會(huì)責(zé)任問(wèn)題打下基礎(chǔ)。
　　第三、四章論述了中資企業(yè)社會(huì)責(zé)任引發(fā)關(guān)注的來(lái)龍去脈以及當(dāng)前中資企業(yè)在海外履行社會(huì)責(zé)任容易引發(fā)爭(zhēng)論和關(guān)注

4、的領(lǐng)域。目的是從歷史、現(xiàn)狀等多方面整體把握中資企業(yè)海外履行社會(huì)責(zé)任情況。
　　第五、六章分別以中鋼集團(tuán)和中國(guó)有色集團(tuán)為例,考察了國(guó)有中資企業(yè)在澳大利亞和贊比亞履行企業(yè)社會(huì)責(zé)任情況。目的是研究中資企業(yè)在不同政治和社會(huì)環(huán)境中的社會(huì)責(zé)任行為。研究發(fā)現(xiàn),澳大利亞的企業(yè)社會(huì)責(zé)任管理體系比較成熟,國(guó)內(nèi)政治環(huán)境穩(wěn)定,法律制度規(guī)范,國(guó)有中資企業(yè)在澳社會(huì)責(zé)任整體情況良好。而贊比亞雖然建立了基本的企業(yè)社會(huì)責(zé)任管理體系,但由于其國(guó)內(nèi)政治和社會(huì)管理比較混

5、亂,地方利益或部落利益與中央政府利益不一致,工會(huì)組織和國(guó)內(nèi)其他政治力量相互制約,使得企業(yè)社會(huì)責(zé)任監(jiān)管體系在實(shí)施過(guò)程中與現(xiàn)實(shí)脫節(jié),客觀上造成了中資企業(yè)在贊比亞的社會(huì)責(zé)任問(wèn)題。
　　第七章從企業(yè)外部因素與內(nèi)部因素兩方面進(jìn)一步分析中資企業(yè)在澳大利亞和贊比亞履行社會(huì)責(zé)任情況,并對(duì)國(guó)有中資企業(yè)海外履行社會(huì)責(zé)任面臨的困難和取得的進(jìn)展進(jìn)行概括。目的是以動(dòng)態(tài)發(fā)展的視角總結(jié)國(guó)有中資企業(yè)在海外經(jīng)營(yíng)中的社會(huì)責(zé)任問(wèn)題。
　　第八章闡述了本文主要結(jié)論

6、和未來(lái)可以進(jìn)一步研究的問(wèn)題。
　　本文認(rèn)為,環(huán)境保護(hù)問(wèn)題和勞工權(quán)益問(wèn)題是國(guó)有中資企業(yè)在海外履行社會(huì)責(zé)任中最容易引發(fā)爭(zhēng)議和關(guān)注的兩個(gè)領(lǐng)域。影響國(guó)有中資企業(yè)海外履行社會(huì)責(zé)任行為的原因非常復(fù)雜,既有企業(yè)外部因素(包括國(guó)際層面的因素、東道國(guó)層面的因素),也有企業(yè)內(nèi)部因素。外部因素主要包括東道國(guó)政治和社會(huì)環(huán)境、利益相關(guān)者的影響力、國(guó)內(nèi)外輿論等方面;內(nèi)部因素主要包括企業(yè)自身履行社會(huì)責(zé)任的能力、企業(yè)對(duì)于成本收益的衡量等方面。
　　本文的創(chuàng)

7、新之處主要在于:第一,力圖從企業(yè)社會(huì)責(zé)任視角加深中資企業(yè)海外發(fā)展研究,進(jìn)一步拓展我國(guó)企業(yè)對(duì)外投資問(wèn)題的研究領(lǐng)域;第二,同時(shí)選取澳大利亞和贊比亞這兩個(gè)既具較強(qiáng)區(qū)分度、又具較強(qiáng)可比性的國(guó)家進(jìn)行對(duì)比研究,力圖以更加客觀的視角尋求海外中資企業(yè)社會(huì)責(zé)任行為的規(guī)律性認(rèn)知。第三,將東道國(guó)投資環(huán)境納入分析框架,豐富了中資企業(yè)海外發(fā)展的研究?jī)?nèi)容。第四,對(duì)國(guó)有中資企業(yè)海外履行社會(huì)責(zé)任與對(duì)外援助之間的關(guān)系進(jìn)行研究,提出了企業(yè)社會(huì)責(zé)任與對(duì)外援助與之間既有區(qū)別又