社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)率對(duì)企業(yè)人工成本的影響研究.pdf

1、長(zhǎng)期以來(lái)，我國(guó)企業(yè)在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中擁有較大的人工成本的優(yōu)勢(shì)。但隨著社會(huì)保險(xiǎn)法的頒布實(shí)施，企業(yè)繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用的支出逐漸加大，企業(yè)人工成本一定程度上急劇增加，企業(yè)在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中的成本競(jìng)爭(zhēng)力下降。因此研究我國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)率對(duì)企業(yè)人工成本的影響具有重要意義。在本文中，我們將對(duì)國(guó)內(nèi)外的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)率和人工成本進(jìn)行橫向比較，同時(shí)對(duì)北京市西城區(qū)參保企業(yè)和參保職工進(jìn)行問(wèn)卷調(diào)查，研究社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)率對(duì)企業(yè)及員工的影響，并提出化解社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)率過(guò)高對(duì)企業(yè)人工成本帶來(lái)消極

2、影響的措施。
　　本論文對(duì)國(guó)內(nèi)外社會(huì)保險(xiǎn)制度建設(shè)的理論和成果、我國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)制度的建立和歷史發(fā)展過(guò)程以及國(guó)內(nèi)外關(guān)于社會(huì)保險(xiǎn)對(duì)企業(yè)人工成本的影響的主要理論和觀點(diǎn)進(jìn)行介紹闡述，同時(shí)對(duì)我國(guó)企業(yè)人工成本的現(xiàn)狀跟世界各國(guó)的人工成本進(jìn)行橫向比較和縱向分析，得出我國(guó)企業(yè)人工成本優(yōu)勢(shì)已經(jīng)在逐漸縮小。通過(guò)對(duì)北京市西城區(qū)參保單位的調(diào)查問(wèn)卷和實(shí)證評(píng)估，進(jìn)一步反映出社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)率過(guò)高對(duì)企業(yè)人工成本競(jìng)爭(zhēng)力造成的很大影響，最后有針對(duì)性地提出化解我國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)率過(guò)

3、高對(duì)人工成本的影響以及增加企業(yè)成本競(jìng)爭(zhēng)力的對(duì)策和建議:一方面多渠道籌集社會(huì)保險(xiǎn)基金，加大政府財(cái)政的投入等方式減輕企業(yè)繳費(fèi)的壓力，為降低社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)率提供條件;同時(shí)，規(guī)范企業(yè)的工資管理，提高職工個(gè)人的繳費(fèi)比率，擴(kuò)大社會(huì)保險(xiǎn)征繳的覆蓋面，降低企業(yè)的繳費(fèi)比率等方式，增加社會(huì)保險(xiǎn)基金的收入，減輕企業(yè)的繳費(fèi)負(fù)擔(dān);另一方面企業(yè)通過(guò)培訓(xùn)職工，提高職工生產(chǎn)技能，引進(jìn)新技術(shù)、新設(shè)備來(lái)改進(jìn)企業(yè)生產(chǎn)率來(lái)減低企業(yè)人工成本，以及加大企業(yè)產(chǎn)品研發(fā)力度，不斷推出新產(chǎn)品