版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡介
1、當(dāng)前,飼料行業(yè)突發(fā)性風(fēng)險難以預(yù)期,經(jīng)營區(qū)域分散性和差異性突出,飼料產(chǎn)品的技術(shù)性和銷售的服務(wù)性要求高,農(nóng)牧食品產(chǎn)業(yè)鏈表現(xiàn)出集成多行業(yè)的多元特征,對于飼料行業(yè)的專業(yè)性與規(guī)模增長的壓力空前增大。隱性知識是知識型企業(yè)的競爭優(yōu)勢源泉,飼料企業(yè)在信息化、社交化、知識化的大潮沖擊下,需要系統(tǒng)積累、梳理企業(yè)的隱性知識,構(gòu)建企業(yè)的競爭優(yōu)勢。隱性知識好比飼料企業(yè)經(jīng)營的空氣,看不見,摸不著,但不能缺少,它一直在企業(yè)身邊。
本文系統(tǒng)對隱性知識和企業(yè)競
2、爭優(yōu)勢影響進(jìn)行研究,通過閱讀學(xué)術(shù)資料,總結(jié)隱性知識和競爭優(yōu)勢的定義、分類等,界定二者的定義,結(jié)合行業(yè)發(fā)展特征總結(jié)飼料企業(yè)隱性知識的特性,在此基礎(chǔ)上研究隱性知識對飼料企業(yè)競爭優(yōu)勢的影響,包括隱性知識對飼料企業(yè)競爭優(yōu)勢的促進(jìn)作用、障礙分析,構(gòu)建飼料企業(yè)競爭優(yōu)勢的轉(zhuǎn)化途徑,并進(jìn)一步總結(jié)出4個具體途徑,包括文化先行,促進(jìn)隱性知識共享;機制配套,加強隱性知識管理;組織創(chuàng)新,不斷原創(chuàng)隱性知識體系;信息轉(zhuǎn)型,強化飼料企業(yè)競爭優(yōu)勢等。最后,通過QDWL
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 眾賞文庫僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 基于隱性知識的企業(yè)競爭優(yōu)勢及其實施策略
- 隱性知識對企業(yè)競爭優(yōu)勢的作用機制研究.pdf
- 基于企業(yè)競爭優(yōu)勢層次模型構(gòu)建企業(yè)競爭優(yōu)勢的研究.pdf
- 基于知識管理的IT企業(yè)競爭優(yōu)勢研究.pdf
- 基于知識集成的企業(yè)競爭優(yōu)勢研究.pdf
- 基于綠色戰(zhàn)略的企業(yè)競爭優(yōu)勢構(gòu)建.pdf
- 基于隱性知識管理的企業(yè)培訓(xùn)體系構(gòu)建研究.pdf
- 基于組織文化的企業(yè)競爭優(yōu)勢構(gòu)建
- 基于顧客資產(chǎn)構(gòu)建企業(yè)競爭優(yōu)勢研究.pdf
- 基于隱性知識共享的企業(yè)文化構(gòu)建研究.pdf
- 基于知識管理的it企業(yè)競爭優(yōu)勢分析
- 知識聯(lián)盟與企業(yè)動態(tài)競爭優(yōu)勢構(gòu)建研究.pdf
- 基于知識管理的企業(yè)競爭優(yōu)勢評價研究.pdf
- 基于隱性知識管理的企業(yè)核心競爭力研究.pdf
- 基于雙元思維構(gòu)建企業(yè)持續(xù)競爭優(yōu)勢
- 基于企業(yè)資源論的我國上市飼料公司競爭優(yōu)勢研究.pdf
- 基于價值創(chuàng)造的企業(yè)競爭優(yōu)勢及其構(gòu)建.pdf
- 企業(yè)競爭優(yōu)勢替代機制構(gòu)建
- 基于品牌的企業(yè)競爭優(yōu)勢研究.pdf
- 如何構(gòu)建企業(yè)的人才競爭優(yōu)勢
評論
0/150
提交評論