2023年全國碩士研究生考試考研英語一試題真題（含答案詳解+作文范文）_第1頁
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文檔簡介

1、隨著計算機技術(shù)的普及與廣泛應(yīng)用，開發(fā)和利用人力資源管理信息系統(tǒng)對提高人力資源管理水平，實現(xiàn)企業(yè)人力資源管理現(xiàn)代化具有重要意義。本系統(tǒng)通過對人力資源管理的功能目標、系統(tǒng)構(gòu)成和開發(fā)過程的分析研究，來探索企業(yè)如何開發(fā)人力資源管理系統(tǒng)，提高HR工作效率及工作質(zhì)量。
　　本系統(tǒng)是基于Visual C++6.0和SQL Server2005開發(fā)的人力資源管理系統(tǒng)，其數(shù)據(jù)庫連接部分采用ADO技術(shù)。通過對諸多企業(yè)人力資源管理部門廣泛的調(diào)研及系統(tǒng)的

2、總體設(shè)計和數(shù)據(jù)庫設(shè)計，本系統(tǒng)基本實現(xiàn)了不同權(quán)限的用戶管理、部門管理、員工日常管理、信息查詢等較為完備的功能。系統(tǒng)開發(fā)過程中得出結(jié)論:企業(yè)對人力資源管理系統(tǒng)的需求是不斷變化的。該系統(tǒng)各模塊具有松耦合性，支持相應(yīng)功能模塊的修改，進而實現(xiàn)系統(tǒng)的可擴展性。本系統(tǒng)結(jié)合最初的需求分析與設(shè)計，并融入在開發(fā)過程中發(fā)現(xiàn)的新需求，整個系統(tǒng)具有較高的安全性、可靠性、友好的用戶界面，適用于小型企業(yè)的人力資源管理。
　　本文將由四個模塊構(gòu)成整個人力資源管理

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