地市級供電企業(yè)ERM系統(tǒng)的設(shè)計與實現(xiàn).pdf_第1頁
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文檔簡介

1、員工關(guān)系管理是人力資源管理的重要組成部分，是人力資源管理的六大模塊之一,本文旨在開發(fā)一個適合地市級供電企業(yè)的員工關(guān)系管理系統(tǒng),引導(dǎo)建立積極向上的工作環(huán)境，從而達(dá)到組織的管理目標(biāo)。
　　在商品化人力資源管理系統(tǒng)中，員工關(guān)系管理一般還未作為HR系統(tǒng)的獨立模塊，不能滿足地市級供電企業(yè)員工關(guān)系管理的業(yè)務(wù)需求。本文通過對員工關(guān)系管理的研究,結(jié)合地市級供電企業(yè)管理現(xiàn)有人力資源信息系統(tǒng)的應(yīng)用現(xiàn)狀,進(jìn)行了ERM系統(tǒng)的需求分析，完成了軟件的總體功能

2、設(shè)計，并在此基礎(chǔ)上，確定了人事基礎(chǔ)信息管理、勞動合同管理、溝通記錄管理、工會活動管理、員工獎懲管理、以及系統(tǒng)配置管理等六個子系統(tǒng)。
　　本文設(shè)計的ERM系統(tǒng)，系統(tǒng)構(gòu)架采用B/S結(jié)構(gòu)，使用Visual Studio.NET2005開發(fā)，應(yīng)用微軟公司推出的關(guān)系型數(shù)據(jù)庫Microsoft SQL Server2005作為數(shù)據(jù)庫服務(wù)器。通過對觸發(fā)器的應(yīng)用實現(xiàn)了ERM系統(tǒng)與HR系統(tǒng)的基礎(chǔ)資料同步,減輕了ERM基礎(chǔ)資料維護(hù)的工作量，并保證了E

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