電信BOSS權(quán)限管理系統(tǒng)的設(shè)計(jì)與實(shí)現(xiàn).pdf

1、電信的業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)支撐系統(tǒng)(Business&Operation Support System， BOSS)的概念提出已有許多年，被證實(shí)在電信的業(yè)務(wù)管理中起著至關(guān)重要的作用，這一點(diǎn)得到了電信運(yùn)營(yíng)企業(yè)的廣泛認(rèn)可。
　　權(quán)限管理一直都是電信BOSS系統(tǒng)研究和應(yīng)用的熱點(diǎn)之一。針對(duì)當(dāng)前系統(tǒng)特別是在當(dāng)前WWW環(huán)境下的訪(fǎng)問(wèn)，還存在缺陷需要改進(jìn)。隨著使用BOSS系統(tǒng)的人員逐漸增加，對(duì)每個(gè)人員進(jìn)行對(duì)應(yīng)的權(quán)限控制也顯得越來(lái)越重要，由于B/S的開(kāi)放性、可

2、接入性的特點(diǎn)，使得該體系架構(gòu)下的權(quán)限管理顯得尤為重要，本論文主要闡述了如何設(shè)計(jì)可以滿(mǎn)足大部分B/S系統(tǒng)中對(duì)用戶(hù)功能權(quán)限控制的權(quán)限系統(tǒng)，在本系統(tǒng)中采用R-F-RBAC權(quán)限配置機(jī)制，即角色-資源-用戶(hù)的權(quán)限配置模式，對(duì)本系統(tǒng)來(lái)說(shuō)，系統(tǒng)中的資源類(lèi)型為:角色操作的功能、查看的信息類(lèi)別、發(fā)送的消息提醒;本文的創(chuàng)新性在于把功能、消息均作為一種資源類(lèi)型，這樣對(duì)角色來(lái)說(shuō)就是配置他的可操控資源。在本論文中對(duì)四類(lèi)用戶(hù)進(jìn)行了詳細(xì)的需求分析，包含管理人員、業(yè)務(wù)

3、受理員、測(cè)量人員、外線(xiàn)人員、機(jī)房人員。以及對(duì)每個(gè)角色的信息權(quán)限需求、功能權(quán)限需求、消息權(quán)限需求均進(jìn)行了分析細(xì)化，并用編碼進(jìn)行了實(shí)現(xiàn)，較為全面的管理了BOSS系統(tǒng)所涉及到的各種資源。
　　由于R-F-RBAC的靈活性和可擴(kuò)展性，根據(jù)該模式開(kāi)發(fā)出來(lái)的權(quán)限管理系統(tǒng)就像組件一樣可以被不斷重復(fù)被應(yīng)用到任何系統(tǒng)的權(quán)限管理模塊中，權(quán)限管理模塊可以不斷的被重復(fù)采用，或者進(jìn)行二次開(kāi)發(fā)之后使用，而不是每開(kāi)發(fā)一套管理系統(tǒng)，相應(yīng)的權(quán)限管理部分都要進(jìn)行重新