泰州市新興產(chǎn)業(yè)科技創(chuàng)新人才需求與培養(yǎng)研究.pdf

1、當代社會，社會經(jīng)濟的發(fā)展越來越依賴于科技的進步，科技實力已成為衡量一個國家和地區(qū)綜合實力和核心競爭力的主要因素。科技創(chuàng)新人才是科技發(fā)展的核心資源，也是現(xiàn)代社會經(jīng)濟發(fā)展中最為有價值的資本。因此，站在戰(zhàn)略的高度思考地方政府如何促進科技人才發(fā)展，從而提高區(qū)域社會經(jīng)濟的發(fā)展意義重大。
　　本文以泰州科技創(chuàng)新人才為研究對象，運用科技人才相關理論、人才結構與產(chǎn)業(yè)結構的相關理論為指導，分析了泰州市新興產(chǎn)業(yè)的結構現(xiàn)狀、科技人才發(fā)展現(xiàn)狀及存在的問題

2、，并依據(jù)泰州市科技人才相關資料和數(shù)據(jù)，首先利用泰州產(chǎn)業(yè)結構與人才結構統(tǒng)計數(shù)據(jù)，按照人才結構偏離度模型，分別計算三大產(chǎn)業(yè)各自的產(chǎn)業(yè)人才結構偏離度、總偏離系數(shù)，然后運用 GM(1，1)灰色預測模型，對泰州市2014—2018年新興產(chǎn)業(yè)科技創(chuàng)新人才需求總量進行了預測。最后，在預測和分析的基礎上，分別在人才激勵、人才成長、人才政策、人才交流、人才環(huán)境等方面給泰州市新興產(chǎn)業(yè)科技創(chuàng)新人才的培養(yǎng)出建議。本文的選題迎合了時代要求，將科技創(chuàng)新人才培養(yǎng)與泰