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1、本文運(yùn)用市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力和企業(yè)文化理論,采用文獻(xiàn)調(diào)查法、案例分析法、歸納總結(jié)法等方法,結(jié)合中國(guó)招商銀行創(chuàng)建優(yōu)秀企業(yè)文化,提升企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力的成功案例,歸納總結(jié)了招商銀行企業(yè)文化建設(shè)的幾大亮點(diǎn),進(jìn)而深入研究了企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力與企業(yè)文化的關(guān)系,探討了建設(shè)優(yōu)秀企業(yè)文化與提升企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力之間的嚴(yán)密邏輯和辯證關(guān)系。提出了“要提高企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力,離不開(kāi)企業(yè)文化的有力支持”和“企業(yè)文化建設(shè)的最終目標(biāo)是提高企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力”等觀點(diǎn);闡述了建設(shè)優(yōu)秀企業(yè)文化,保持
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