莊浪縣農(nóng)村勞動力現(xiàn)狀及轉(zhuǎn)移就業(yè)情況分析.pdf

1、如何讓農(nóng)民增收一直是中國各級政府的頭等大事。而解決這一問題的關(guān)鍵在于如何讓農(nóng)民獲得穩(wěn)定的工作。中國的農(nóng)村中有很多剩余勞動力，而中國的大城市中有很多就業(yè)機會，如何讓這些剩余勞動力獲得這些就業(yè)機會就變地尤為重要。
　　本研究通過2013年對莊浪縣農(nóng)村勞動力資源現(xiàn)狀和轉(zhuǎn)移就業(yè)情況調(diào)查，對勞動力總量、勞動力結(jié)構(gòu)、勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)情況三方面進行綜合分析，掌握了莊浪縣勞動力的現(xiàn)狀和轉(zhuǎn)移就業(yè)情況?？偨Y(jié)出了莊浪縣農(nóng)村勞動力的基本優(yōu)勢和制約勞動力資源

2、開發(fā)的幾個問題：一是傳統(tǒng)勞動力比例偏大。全縣人口總數(shù)447564人，農(nóng)業(yè)總?cè)藬?shù)413059人，農(nóng)村現(xiàn)有勞動力212180人，占農(nóng)業(yè)總?cè)藬?shù)的比重為51.4％；二是縣內(nèi)高效產(chǎn)業(yè)相對單一，轉(zhuǎn)移就業(yè)困難。目前，從事果品、蔬菜、畜牧特色產(chǎn)業(yè)的勞動力不到1萬人，適宜區(qū)種植果園的農(nóng)戶達到2.3萬戶，縣內(nèi)工業(yè)、服務業(yè)沒有足夠的實力吸引農(nóng)村勞動力前去就業(yè)；三是農(nóng)村勞動力綜合素質(zhì)低適應能力較差。全縣農(nóng)村勞動力中，有技術(shù)特長的人數(shù)為36481人，無技術(shù)特長的

3、人數(shù)為166472人，分別占勞動力總?cè)藬?shù)的18%和82%，技能水平的低下導致了其在城市選擇工作時顯得非常被動；四是外出勞動力專業(yè)性不夠強。莊浪縣大部分轉(zhuǎn)移后的農(nóng)村勞動力屬于農(nóng)民工性質(zhì)，他們會在家里的莊稼播種和收獲的時候回家，幫助家人完成這些重體力勞動，忙完后又回到務工地，繼續(xù)打工；五是勞動力教育投入成本高，人力資源挖掘程度整體較低。統(tǒng)計顯示,2012年莊浪縣農(nóng)村人口的人均收入為3529.6元，但在除去家庭成員的吃、穿、住、醫(yī)療等費用后所

4、剩無幾。所以，對于剛剛達到溫飽水平的農(nóng)民來說，拿出一部分錢來用于提升自己的文化程度，基本上是不可能的；六是年輕勞動力減少，對農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化帶來嚴重影響。從調(diào)查情況看，全縣農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)總?cè)藬?shù)為78614人，這里面絕大部分是年輕勞動力，留下的勞動力大多是老弱病殘，這些人對新事物的接受能力較差，難在農(nóng)業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營方面取得大突破。
　　為有效配置莊浪縣農(nóng)村勞動力資源，本文提出了三方面的對策建議，一是加快農(nóng)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整步伐，多渠道轉(zhuǎn)移農(nóng)村勞