X區(qū)招商引資工作績效考核的研究.pdf

1、隨著改革開放和市場經濟的大潮推涌，X區(qū)作為T市的中心城區(qū)，為了區(qū)域經濟的不斷發(fā)展壯大，經歷了近20年對招商引資工作的探索和實踐。在經濟飛速發(fā)展的今天,X區(qū)政府已經將招商引資工作作為地方政府發(fā)展區(qū)域經濟的重要的手段。目前該區(qū)的招商引資工作已逐漸向成熟的發(fā)展階段邁進，招商工作需要進一步規(guī)范化，形成有效的績效考核機制和獎懲措施，以充分調動全區(qū)上下的集體力量，增強各部門對招商引資工作的積極性和創(chuàng)造性，更有效的發(fā)揮各部門的主觀能動性，從外因加大做

2、好招商引資的壓力，從內因增強做好招商引資的動力。
　　本論文通過對國內外關于招商引資工作績效考核相關問題研究綜述的分析，以提出問題——分析問題——解決問題的邏輯作為研究思路，通過分析X區(qū)招商引資實際狀況，從中發(fā)掘招商引資績效考核機制引入的重要性和必要性。通過對招商引資績效考核的相關理論、實際操作案例以及對X區(qū)招商考核的實際情況進行分析研究，進而提出X區(qū)的招商引資考核優(yōu)化方案，探究政府關于招商引資績效考核的長效管理機制。