2023年全國碩士研究生考試考研英語一試題真題(含答案詳解+作文范文)_第1頁
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文檔簡介

1、2012年開始,隨著我國的經(jīng)濟增速放緩,發(fā)展進入了新常態(tài)。而績效考核作為我國地方政府治理的主要手段之一,在經(jīng)濟和社會發(fā)展中起著不可替代的重要作用,我們開始思考績效考核的改革問題,探索經(jīng)濟新常態(tài)下的考核優(yōu)化方式,以此來適應(yīng)經(jīng)濟形勢的變化。
  本文以“地方政府績效考核”為研究對象,共選取樣本3000余篇,全面梳理國內(nèi)地方政府績效考評實踐的現(xiàn)狀,與連云港績效考評體系進行對比分析,試圖構(gòu)建一個更合理更全面的考核方式。本文首先從績效考核與

2、目標管理的概念出發(fā),對國內(nèi)外理論以及研究背景進行了說明,經(jīng)過反復(fù)研究論證,發(fā)現(xiàn)經(jīng)濟新常態(tài)對連云港市考核工作帶來的沖擊和影響都是可以找到相應(yīng)的理論依據(jù)的,這也為新的考核體系的構(gòu)建提供了理論基礎(chǔ)。
  為了適應(yīng)經(jīng)濟新常態(tài)的影響,連云港市在績效考核方面積極探索,做出了改革實踐,在保證總體框架不變的基礎(chǔ)上,結(jié)合各縣區(qū)、各部門的發(fā)展特色,著重體現(xiàn)考核的差異化和導(dǎo)向性。本文提出,連云港市基本考評體系的構(gòu)建要遵循三個原則:一是大穩(wěn)定、小調(diào)整,在

3、總體穩(wěn)定中體現(xiàn)差異化;二是突出重點,增強導(dǎo)向性,突出市委、市政府的年度工作重點;三是簡化考核,增強操作性,指標設(shè)置科學(xué)合理??荚u共分為五個部分:主要發(fā)展指標、提質(zhì)增效指標、重點產(chǎn)業(yè)項目、專項工作、加減分,基本分值是100分,總體上以需求為導(dǎo)向,向綜合性績效考評方式轉(zhuǎn)變。主要發(fā)展指標是為了促進經(jīng)濟發(fā)展,而為了體現(xiàn)導(dǎo)向性,單位GDP能耗下降率、R&D占比等都列入了最新的考核指標中;根據(jù)各縣區(qū)及功能板塊的發(fā)展特色,在加減分中分別設(shè)置了專項指標

4、,鼓勵各縣區(qū)立足區(qū)域優(yōu)勢,探索各具特色的改革試點,引導(dǎo)區(qū)域創(chuàng)新發(fā)展。本文對此進行了詳細闡述,并對具體案例做了分析,指出問題與不足,還對政府績效考核方式的優(yōu)化路徑提出了建議,包括健全完善相關(guān)的法規(guī)制度、優(yōu)化考評組織體系等。
  隨著“十三五”規(guī)劃的推進和供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革的不斷深化,經(jīng)濟新常態(tài)已成為我國經(jīng)濟社會發(fā)展的重要特征和階段,通過理論到實踐,再從實踐到理論的反復(fù)論證,筆者認為地方政府績效考核方式的改革終將成為一種趨勢、一種潮流,

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