從人際功能視角分析英文簡歷中正面信息的傳遞.pdf

1、近幾年一些學(xué)者們傾向于對某一特定語篇進(jìn)行人際功能研究。例如有人對個(gè)人自傳、學(xué)術(shù)話語、廣告語篇、政治演講稿、旅館宣傳冊等進(jìn)行人際功能研究。作為當(dāng)代求職的必要手段，簡歷已經(jīng)越來越引起人們的重視。而且隨著國際交流的日益頻繁，英文簡歷作為通用的簡歷形式的作用也日益凸顯出來。以上兩種原因構(gòu)成了本文寫作的動(dòng)因，作者以本土英文簡歷為研究對象，以韓禮德系統(tǒng)功能語法中的人際功能為理論，試圖分析英文簡歷中正面信息是如何傳遞的。考慮到英文簡歷的文體特征，本文

2、也會從字系學(xué)角度探討英文簡歷是如何通過非語言手段來幫助實(shí)現(xiàn)正面信息傳遞的。作者希望借此研究，能為英文簡歷的寫作以及英文簡歷的教學(xué)提供參考和建議。
　　 本文通過比較專業(yè)的國外簡歷網(wǎng)站，收集了近200份英文簡歷，從中選取有代表性的50篇作為研究語料。作者以韓禮德系統(tǒng)功能語法中的人際功能理論為理論框架，從語氣、情態(tài)兩個(gè)方面對這50份英語母語人士的英文簡歷進(jìn)行分析;同時(shí)本文也會從字系學(xué)的空間和標(biāo)記兩方面對語料進(jìn)行分析，從而了解英文簡歷

3、是如何通過非語言特征實(shí)現(xiàn)人際功能傳遞正面信息的。本文將采用定性、定量和描述研究相結(jié)合的方法對這50份語料進(jìn)行分析。第一章主要介紹本文研究背景、研究意義和研究方法等;第二章主要是從國內(nèi)國外兩方面闡述本文研究相關(guān)的文獻(xiàn)綜述;第三章主要介紹本文的理論框架;第四章主要是介紹本文數(shù)據(jù)收集過程和研究方法;第五章主要詳細(xì)地闡述本文主要的研究和分析內(nèi)容，即英文簡歷中的正面信息是如何通過人際功能的實(shí)現(xiàn)得以傳遞的;第六章是對本文的一個(gè)總結(jié)。
　　

4、經(jīng)研究發(fā)現(xiàn)，在語氣系統(tǒng)分析中，最常使用的是陳述語氣，求職者使用陳述句來介紹個(gè)人信息、工作經(jīng)歷等;在人稱系統(tǒng)方面，求職者更多的是使用無主語句描述工作經(jīng)歷，主要是因?yàn)楹啔v文體特征，要求語言精練簡潔;而在時(shí)態(tài)方面，主要是以現(xiàn)在時(shí)和一般過去時(shí)，分別用于說明求職者的個(gè)人信息和工作經(jīng)歷。在情態(tài)系統(tǒng)分析中，情態(tài)方面主要采用帶有褒義感情色彩的名詞、動(dòng)詞、形容詞以及情態(tài)助詞來表達(dá)求職者的求職意愿。在字系方面，主要使用空間和標(biāo)記等手段突出簡歷中的正面信息，