官渡區(qū)住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局人事管理系統(tǒng)設(shè)計(jì)和實(shí)現(xiàn).pdf

1、隨著社會(huì)的不斷進(jìn)步與發(fā)展，現(xiàn)代人事管理工作的信息量越來(lái)越大,保密性越來(lái)越強(qiáng),信息密度越來(lái)越高。僅靠傳統(tǒng)的管理方法和人工操作手段已經(jīng)無(wú)法做好人事管理工作。當(dāng)前企事業(yè)單位的人力資源管理的模式已經(jīng)從“事物”管理轉(zhuǎn)變?yōu)椤叭恕钡墓芾?。傳統(tǒng)的人事管理信息系統(tǒng)以工資管理、員工資料管理為主，系統(tǒng)基本為單機(jī)版，不具備開(kāi)放性和跨平臺(tái)性，軟件的再利用性基本不能實(shí)現(xiàn)。為了提高人事管理系統(tǒng)的作用范圍，當(dāng)前的人事管理系統(tǒng)必須要能把人事管理人員從單純的事物管理中解放

2、出來(lái)，將更多的精力和時(shí)間用在人力資源發(fā)展和決策中。
　　通過(guò)對(duì)國(guó)內(nèi)外人事管理系統(tǒng)的分析及研究，結(jié)合本單位的實(shí)際需求和工作特色，借鑒其他人事管理系統(tǒng)的工作流程、開(kāi)發(fā)技術(shù)，提出了本系統(tǒng)的功能結(jié)構(gòu)和體系架構(gòu)，分析并設(shè)計(jì)了人事管理系統(tǒng)的數(shù)據(jù)庫(kù)，并對(duì)本系統(tǒng)的部門功能進(jìn)行了實(shí)現(xiàn)。
　　首先介紹了論文的研究背景、人事管理系統(tǒng)研發(fā)的國(guó)內(nèi)外研究現(xiàn)狀、本課題的研究目的和意義、本文的主要研究?jī)?nèi)容、人事管理系統(tǒng)開(kāi)發(fā)與設(shè)計(jì)的主要相關(guān)技術(shù)并對(duì)系統(tǒng)的需求

3、進(jìn)行了分析，得出了系統(tǒng)的功能結(jié)構(gòu)和模塊。對(duì)系統(tǒng)設(shè)計(jì)的目的、系統(tǒng)架構(gòu)設(shè)計(jì)、數(shù)據(jù)庫(kù)設(shè)計(jì)、代碼設(shè)計(jì)和系統(tǒng)安全設(shè)計(jì)進(jìn)行了闡述。介紹了系統(tǒng)的部分實(shí)現(xiàn)，包括用戶登錄、員工管理、部門管理、日志管理、考勤管理、請(qǐng)假管理和工資管理的實(shí)現(xiàn)及效果。
　　本研究采用 C/S結(jié)構(gòu)和 B/S結(jié)構(gòu)的混合模式、ASP.NET技術(shù)，使用 C＃語(yǔ)言、SQL數(shù)據(jù)庫(kù)、AJAX技術(shù)，構(gòu)建一個(gè)了基于 Web和客戶端的人事管理系統(tǒng)，可以方便地實(shí)現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)日常事物的管理，超越時(shí)間