基于行為心理學的辦公建筑綠色化空間研究.pdf

1、今天，在全球范圍內(nèi)越來越多的上班族都在抱怨精神與身體的雙重痛苦:疲勞、頭痛、頸椎疼痛等問題，這些問題和癥狀是高科技為現(xiàn)代辦公帶來方便快捷的同時帶來的無可避免的弊端。辦公空間內(nèi)與日俱增各式各樣的辦公設備一方面為辦公人員帶來了工作的效率提升，另一方面也在影響著使用者的身體健康，加上辦公空間內(nèi)的通風換氣的機會較少，采光不好等因素，使用者的很多身體不良癥狀都源自辦公建筑差強人意的空間品質(zhì)。
　　為了讓使用者有更好的空間環(huán)境，現(xiàn)代辦公建筑設

2、計提供了多種解決途徑。有時，建筑師預設自己是空間的使用者，揣測辦公建筑空間在項目落成之日起的使用情況。而真實的使用者，并不如建筑師設想的那般使用空間。建筑師忽略了辦公人員有著獨立的個人意志，能夠自主選擇行為活動方式，更有甚者能夠積極的參與空間的二次創(chuàng)造。因此，在行為心理學理論指導之下，認真了解使用者具體的行為、心理需求設計師才能創(chuàng)造出真正適合辦公人員的高品質(zhì)綠色化空間。
　　因此在理論指導下論文主要內(nèi)容可分為六部分。第一章，背景、

3、研究的意義與目的、研究的現(xiàn)狀、相關的基本概念、研究的主要內(nèi)容;第二章，理論部分，行為的定義、行為理論下的空間分類、感知空間和行為之間雙向的關系;第三章，辦公建筑空間研究，空間的具體構(gòu)成、空間的分類、空間的界面構(gòu)成;第四章，人的行為特征研究，行為的心理特征、行為的分布特征、行為的流動特征、辦公建筑實例中使用者行為心理調(diào)研;第五章，依據(jù)理論分析以及調(diào)研所得行為心理需求要點，整理綠色化空間設計策略，并按照辦公建筑辦公空間、交通空間、輔助空間展