浙江省體育行業(yè)特有職業(yè)培訓與技能鑒定有效銜接研究.pdf

1、社會高度發(fā)展的今天，體育產業(yè)迅速崛起，浙江作為經濟強省，在體育產業(yè)方面也有不菲的業(yè)績。其中體育服務業(yè)的比重更是逐年提高，因此對于體育從業(yè)人員的需求也越來越大，尤其是對高素質的體育人才，是構建全民健身，促進群眾體育快速發(fā)展的必然要求和保證，因此國家推行了職業(yè)培訓和鑒定的模式，通過職業(yè)化的培訓，提高從業(yè)人員的素質和專業(yè)技能，通過鑒定考核給合格的從業(yè)人員發(fā)放國家職業(yè)資格證書，建立行業(yè)證書的準入制度，兩則有效的銜接來共同行使提供社會公共服務的職

2、能。2006年，浙江省體育特有行業(yè)職業(yè)技能培訓鑒定工作在浙江省體育局的帶領下開始探索和開展，經過多年的努力，使得體育行業(yè)培訓鑒定工作較好的銜接配合，當然，其中也不乏出現(xiàn)的問題。
　　文章的研究主要通過，文獻資料法，問卷調查法，專家訪談法并結合實地的走訪培訓基地和社會上體育類經營場所進行考察和工作人員、經營人員進行有針對性的交流，在浙江省的十五個基地中培訓基地中選取三個作為調查對象，然后通過職鑒站的信息庫對隨機抽取200名參加培訓鑒

3、定的人員作為發(fā)放問卷的對象，實施調查研究。
　　研究表明，浙江省體育行業(yè)特有職業(yè)培訓和鑒定銜接的基本框架已經形成，培養(yǎng)了一大批高素質的體育行業(yè)從業(yè)人員，但是其中存在著的問題也要引起相關部門的重視，主要集中在，項目等級發(fā)展不平衡，宣傳單一，課程設置不合理、管理手段缺失、項目的研發(fā)滯后等，針對上述問題，提出以下對策:
　　1.增加項目，做好項目基礎內容研發(fā)。
　　2.借鑒高危險性體育項目推進體育行業(yè)證書準入制度的模式。