農(nóng)民工就業(yè)能力評價研究——以廣西為例.pdf

1、就業(yè)乃民生之本,農(nóng)民工的就業(yè)問題將直接影響到我國就業(yè)的整體狀況,不僅影響我國新農(nóng)村建設和農(nóng)民工增收問題,還直接關(guān)系到我國經(jīng)濟可持續(xù)發(fā)展和社會的穩(wěn)定。目前,廣西擁有數(shù)百萬農(nóng)民工,其中大部分農(nóng)民工都是從事第二、三產(chǎn)業(yè)中偏體力方面的工作,就業(yè)環(huán)境較差且就業(yè)能力提升空間小。隨著經(jīng)濟的快速發(fā)展、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的不斷升級以及資本有機構(gòu)成逐步提高,就業(yè)能力不足的農(nóng)民工難以適應崗位的要求,這一現(xiàn)象將必然影響到我國農(nóng)村剩余勞動力的轉(zhuǎn)移和城鎮(zhèn)化建設,也影響到農(nóng)村

2、家庭通過外出就業(yè)提高收入的目的。因此,分析農(nóng)民工就業(yè)能力,找出存在的問題,并提出相應的對策和建議具有非常重要的現(xiàn)實意義。
　　本文在研究農(nóng)民工就業(yè)能力評價相關(guān)文獻的基礎上,以農(nóng)戶行為理論、社會資本理論和模糊綜合分析法等為基礎設計農(nóng)民工就業(yè)能力評價體系。運用問卷調(diào)查法、深入訪談等方法在廣西三個經(jīng)濟區(qū)域中隨機挑選的南寧、百色和賀州三個地級市進行走訪和隨機發(fā)放調(diào)查問卷,通過對農(nóng)民工和用人單位的雙向調(diào)查搜集廣西農(nóng)民工就業(yè)能力相關(guān)資料。應用

3、農(nóng)民工就業(yè)評價體系,采用李克特五分量表法和專家打分法對廣西農(nóng)民工就業(yè)能力做出評價,得出廣西農(nóng)民工的就業(yè)能力為2.47605分(總分為5分),處于較弱的水平。通過評價結(jié)果分析發(fā)現(xiàn)廣西農(nóng)民工就業(yè)能力較低的根源主要有職業(yè)技能培訓參與度較低影響獲取知識技能的能力;法律意識淡薄影響法律運用能力;純收入的減少影響個人資本的提升;勞動強度大、工作時間長影響獲取知識技能的能力;就近工作影響獲取社會資本的能力;就業(yè)渠道單一影響獲取社會資本的能力,并以此為