上海近海漁業(yè)職務(wù)船員結(jié)構(gòu)優(yōu)化研究——以長(zhǎng)興、橫沙兩島船員為例.pdf

1、漁業(yè)產(chǎn)業(yè)是一項(xiàng)高危產(chǎn)業(yè)，我國(guó)又是一個(gè)漁業(yè)大國(guó)，大約有185萬(wàn)漁民從事海洋漁業(yè)生產(chǎn)。海上生產(chǎn)條件差，環(huán)境及其惡劣，漁船船員文化水平低、工作技術(shù)水平較差，漁業(yè)船員的培訓(xùn)、管理法規(guī)不夠健全。另外，由于今年來(lái)由于漁業(yè)資源減少，生產(chǎn)成本增加等因素，造成了海洋捕撈行業(yè)的不景氣。
　　海洋漁業(yè)是海洋產(chǎn)業(yè)的主要構(gòu)成部分，海洋漁業(yè)的安全可持續(xù)發(fā)展，需要從提高漁業(yè)船員素質(zhì)入手，不斷完善船員管理。漁業(yè)船員的就業(yè)與管理是一項(xiàng)艱巨的社會(huì)工程，對(duì)漁船船員實(shí)施

2、動(dòng)態(tài)管理，是國(guó)內(nèi)外船員管理的趨勢(shì)。提高認(rèn)識(shí)，學(xué)習(xí)漁業(yè)發(fā)達(dá)國(guó)家及地區(qū)和航運(yùn)部門成功的、科學(xué)的管理模式和經(jīng)驗(yàn)。完善良好的社會(huì)化行業(yè)管理及優(yōu)質(zhì)的中介服務(wù)，形成一個(gè)和諧的、有效運(yùn)作的整體，構(gòu)建船員的教育模式和社會(huì)保障體系面對(duì)于提高漁業(yè)船員的素質(zhì)，推進(jìn)漁業(yè)可持續(xù)發(fā)展，促進(jìn)就業(yè)大有益處。
　　漁業(yè)資源作為一種可持續(xù)的資源，只要合理利用，從為時(shí)代為人類提供產(chǎn)品的角度來(lái)看，既要合理地限制捕撈，亦要后繼有人。由于各種原因，漁業(yè)資源的不斷枯竭，海上捕

3、撈業(yè)日漸萎縮，從事海上漁業(yè)捕撈生產(chǎn)的漁民逐漸老齡化，在不久的將來(lái)也許會(huì)看到無(wú)人愿意出海捕撈的局面。本文收集真實(shí)數(shù)據(jù)，嘗試查看變化規(guī)律，分析市場(chǎng)及政策因素對(duì)海洋捕撈行業(yè)從事人數(shù)的影響，進(jìn)而提些可行性高的建議。正文的第一部分（第一、二、三、四章）將從三方面來(lái)討論一下總體的背景知識(shí)：分別是人力資源，中國(guó)目前漁業(yè)現(xiàn)狀和政府相關(guān)漁業(yè)從業(yè)人員的條款和政策。然后在第二部分（第五章）將對(duì)調(diào)研的數(shù)據(jù)進(jìn)行著重列表和統(tǒng)計(jì)。而相關(guān)的詳細(xì)分析部分將在第三部分（第