南寧經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)績(jī)效考評(píng)辦法創(chuàng)新研究.pdf

1、績(jī)效考評(píng)作為人力資源管理部門(mén)實(shí)現(xiàn)有效管理的一項(xiàng)重要管理措施,在國(guó)內(nèi)外人力資源管理中倍受關(guān)注。作為新型的經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)急需要建立一套科學(xué)、有效的公務(wù)員績(jī)效考評(píng)設(shè)計(jì)。但是經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)與普通地方政府績(jī)效考核方法又存在差異,以經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)為研究對(duì)象的理論研究幾乎沒(méi)有。我國(guó)南寧經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)在推動(dòng)區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展、國(guó)民經(jīng)濟(jì)發(fā)展、西部大開(kāi)發(fā)戰(zhàn)略中發(fā)揮了即為重要的作用,經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)與一般政府部門(mén)具有獨(dú)特的特點(diǎn),但是深入分析我國(guó)政府績(jī)效考評(píng)實(shí)踐,以政

2、府為對(duì)象的績(jī)效考評(píng)理論眾多,以經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)為研究對(duì)象的績(jī)效考評(píng)理論極為困乏,本文選取南寧經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)為研究對(duì)象,采用文獻(xiàn)研究法和案例分析法,選取南寧經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)為研究對(duì)象,分析南寧經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)績(jī)效考評(píng)中存在的問(wèn)題,針對(duì)問(wèn)題提出對(duì)策建議為現(xiàn)階段南寧經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)開(kāi)展績(jī)效考評(píng)實(shí)踐活動(dòng)提供有效借鑒。
　　本文研究主要包含以下幾個(gè)部分:第一章緒論,指出選題的背景和重要意義,選定文獻(xiàn)研究法和案例分析法,指出本文的研究?jī)?nèi)容,從國(guó)內(nèi)外兩個(gè)方

3、面分析有關(guān)績(jī)效考評(píng)的相關(guān)文獻(xiàn);第二章相關(guān)概念和理論,界定績(jī)效的概念和性質(zhì)、經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)績(jī)效的概念、經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)概念、與一般政府部門(mén)特點(diǎn)的區(qū)別,闡述新公共管理理論和多中心治理理論,奠定績(jī)效管理的理論基礎(chǔ);第三章南寧經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)績(jī)效考評(píng)辦法的創(chuàng)新,對(duì)南寧經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)進(jìn)行簡(jiǎn)單介紹,從考核內(nèi)容、考核對(duì)象、考核等次、考核組織、考核結(jié)果使用等幾個(gè)方面對(duì)南寧經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)績(jī)效考評(píng)舊辦法進(jìn)行介紹,分析南寧經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)績(jī)效考評(píng)舊辦法存在的問(wèn)題:

4、考核要素體系的設(shè)置過(guò)于籠統(tǒng),考核評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)不夠規(guī)范,考核形式過(guò)于繁瑣,考核結(jié)果的激勵(lì)約束作用不明顯。指出創(chuàng)新的指導(dǎo)思想和基本原則,從考評(píng)組織、考評(píng)對(duì)象、考評(píng)內(nèi)容、考評(píng)程序、考評(píng)依據(jù)和辦法、考評(píng)實(shí)施等幾個(gè)方面對(duì)南寧經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)績(jī)效考評(píng)新辦法進(jìn)行創(chuàng)新;第四章南寧經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)績(jī)效考評(píng)新辦法實(shí)施的保障措施:深入推進(jìn)開(kāi)發(fā)區(qū)特區(qū)式封閉管理,建立南寧經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)靈活的用人機(jī)制,全面推行南寧經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)聘任(用)制度,改革南寧經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)收入分