提高企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)參保率問題研究.pdf

1、學(xué)校代碼：10207分類號(hào)：D035學(xué)號(hào)：4111200057密級(jí)：內(nèi)部碩士學(xué)位論文提高企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)參保率問題研究TheResearchonimprovingtherateofoldageinsurancefenterpriseemployees學(xué)科專業(yè)：行政管理學(xué)研究方向：社會(huì)保障姓名：徐元龍指導(dǎo)教師：蔡向東碩士學(xué)位類型:學(xué)術(shù)碩士授予單位：吉林財(cái)經(jīng)大學(xué)二〇一四年三月中文摘要現(xiàn)代養(yǎng)老保險(xiǎn)制度自1889年在德國誕生以來，養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改

2、革在全球范圍內(nèi)不斷推進(jìn)，養(yǎng)老保險(xiǎn)制度已成為當(dāng)今社會(huì)保障制度的重要組成部分，具有影響范圍廣、涉及領(lǐng)域?qū)挼奶攸c(diǎn)。我國的養(yǎng)老保險(xiǎn)制度從建立到現(xiàn)在已有五十多年的時(shí)間，經(jīng)過半個(gè)多世紀(jì)的努力，我國已實(shí)現(xiàn)了養(yǎng)老保險(xiǎn)的全覆蓋，但養(yǎng)老保險(xiǎn)的全覆蓋并不等于全員參保，我國企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)還有很大提高參保率的空間和必要。本文以我國企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的發(fā)展歷程為切入點(diǎn)，聯(lián)系我國養(yǎng)老保險(xiǎn)制度運(yùn)行的實(shí)際情況，探討了我國企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)參保率低的原因，及其對(duì)我國經(jīng)濟(jì)

3、和社會(huì)發(fā)展的負(fù)面影響；通過借鑒美德兩國在提高養(yǎng)老保險(xiǎn)參保率方面的經(jīng)驗(yàn)，闡明了我國提高企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)參保率的對(duì)策。首先，本文主要分析了我國企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)的現(xiàn)狀及其存在的問題，然后在對(duì)養(yǎng)老保險(xiǎn)的現(xiàn)狀進(jìn)行具體分析的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步深入地研究城鎮(zhèn)企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)參保率不足的原因，并重點(diǎn)闡述了提高企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)參保率的必要性。最后，在著重介紹美、德兩國養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革的實(shí)際經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上，提出了幾點(diǎn)如何提高企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)參保率的政策建議，即建