對英語求職信的語境分析.pdf

1、語言的意義在于它的具體應用，而語言的的意義正是通過語境來確定的。只有依據(jù)語境靈活地運用語言才能達到交際的目的。語境是語用學研究中最重要的概念，在話語推理中有著重要的意義，對話語意義的理解與表達起著極為重要的作用。綜觀語境的研究，語境可以分為傳統(tǒng)的語境一靜態(tài)的語境觀和認知語境觀。傳統(tǒng)語境觀認為語境就是一組靜止不變的、用以制約交際和話語理解的共有知識的集合。交際主體在話語運用中對語言的理解就是通過對語境知識的選擇而實現(xiàn)的。認知語境觀則從認知

2、角度動態(tài)地研究語境，將交際主體的能動性納入話語分析中，說明意義推理的心理依據(jù)和心理狀態(tài)是一個“認知-推理”的動態(tài)過程。根據(jù)我國語言學者的研究，認知語境與傳統(tǒng)語境的關系可以總結為一句話：語境因素的構成相似，但運作方式迥異。認知語境和傳統(tǒng)語境相互關聯(lián)，在語境因素上并沒有本質(zhì)的差別。認知語境不僅是對傳統(tǒng)語境在因素描述上的傳承，在語境的研究上，更是對傳統(tǒng)語境研究方法的改進。認知語境是一種心理建構體，是在命題、知識草案和心理圖式的不斷互動中產(chǎn)生，

3、并結合社會和文化因素對認知假設進行最佳關聯(lián)的選擇，最終推導出話語的意義。 這篇論文中和了傳統(tǒng)的語境觀和認知語境觀對語境的分類標準，從言語語境、情景語境、文化語境和心里分析等方面對求職信進行分析。言語語境、情景語境和文化語境是傳統(tǒng)語境觀的分類；心理分析則是從認知語境觀的角度出發(fā)的。 求職信是社交信函的一種，是擇業(yè)人員向用人單位推銷自己以求獲得面試機會的語用書信。它主要介紹求職者的學習經(jīng)歷、工作經(jīng)歷、實績、個人特點等。求職信

4、的交際目的具有雙重性：一是獲得面試機會的直接、初步的交際目的。二是獲得工作機會的間接、最終的交際目的。因為求職信的特殊交際功能，其中必然要包含語境的因素，人們在寫求職信時要根據(jù)語境選擇合適的語言。 這篇論文的寫作目的在于試圖通過研究發(fā)現(xiàn)中國求職者在書寫英語求職信時，能否遵守英語求職信的寫作規(guī)范，他們又是如何實現(xiàn)寫作目的，文中是否用了特別的或者獨特的表達方式，而這些表達方式是否表現(xiàn)為某種共性的東西，最后分析出現(xiàn)這些語用現(xiàn)象的語境原

5、因。 在這篇論文里，根據(jù)求職信各個構成部分的功能和作用，每篇英文求職信被分成三部分：開頭、主體和結尾，統(tǒng)計在每一部分中出現(xiàn)的語用特征并分析出現(xiàn)該結果的語境原因。由于篇幅的限制和文本本身的語篇構成，所以對各部分的分析重點也不一樣。在分析過程中，運用了定性分析和定量分析的方法，分析求職信的語言語境特征時，主要運用了定量分析中的統(tǒng)計學的方法，在研究其非語言語境特征和心理語境的特征時，主要運用了定性分析的方法。 經(jīng)研究發(fā)現(xiàn)，中國