用人單位補(bǔ)繳職工養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)法律問題研究.pdf

1、 上海師范大學(xué)碩士學(xué)位論文 摘要I摘要 摘要從社會(huì)熱點(diǎn)爭議的幾個(gè)糾紛點(diǎn)下手， 給予實(shí)踐過程中一些可操作的標(biāo)準(zhǔn)和方式，合法合理的解決社會(huì)現(xiàn)實(shí)問題。共分為五個(gè)部分：第一章，緒論，簡要介紹研究價(jià)值、國內(nèi)外研究現(xiàn)狀以及研究思路和方法；第二章，介紹用人單位補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的基本問題，明確社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)及其補(bǔ)繳問題，用人單位及其代扣代繳問題以及本文特定的職工界定問題。明確相關(guān)理論并清楚界定本文的研究范圍，便于后文研究進(jìn)展的順利進(jìn)行；第三章， 我國用人單

2、位補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)方面存在的現(xiàn)實(shí)和立法問題， 現(xiàn)實(shí)問題包括社保金未交的原因分析、 社保金補(bǔ)繳數(shù)額的經(jīng)濟(jì)考量以及補(bǔ)繳社保金數(shù)額的爭議。立法問題包括法律關(guān)于社保金的繳納費(fèi)額標(biāo)準(zhǔn)不一、社保金補(bǔ)繳程序不清、社保金的需補(bǔ)繳年限不詳以及用工單位不補(bǔ)繳的歸責(zé)問題等； 第四章， 英美法系和大陸法系關(guān)于社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)繳問題的國際立法與實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的借鑒學(xué)習(xí)， 主要選定幾個(gè)代表性國家，如日本的“共濟(jì)”和“國民年金”制度、法國的“社會(huì)互助金”制度、波蘭的農(nóng)民退休制度、

3、以及“德式社會(huì)保險(xiǎn)”等。結(jié)合我國國情情況下學(xué)習(xí)國外先進(jìn)制度經(jīng)驗(yàn)。第五章，完善我國用人單位社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)補(bǔ)繳立法標(biāo)準(zhǔn)、程序、年限和法律責(zé)任四個(gè)方面的建議。目的旨在利用法學(xué)、法經(jīng)濟(jì)學(xué)、法管理學(xué)及法社會(huì)學(xué)等學(xué)科知識，分析用人單位補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的理論基礎(chǔ)，及其補(bǔ)繳的標(biāo)準(zhǔn)、年限、程序以及相應(yīng)的法律責(zé)任的追責(zé)的相關(guān)合理性和可行性的明確界定以及通過分辨英美法系和大陸法系來介紹外國及國際規(guī)范上的相關(guān)制度，并結(jié)合我國具體國情，提出借鑒意見，進(jìn)而來指導(dǎo)相關(guān)用人