1982年《崗位培訓(xùn)伙伴關(guān)系法》的形成與效用.pdf

1、自20世紀(jì)80年代起,美國聯(lián)邦政府的就業(yè)與培訓(xùn)政策發(fā)生了根本性轉(zhuǎn)變.在"新聯(lián)邦主義"政治哲學(xué)指導(dǎo)下,80年代里根政府"小政府、大社會"的政治理念促使此時的就業(yè)與培訓(xùn)政策出現(xiàn)了許多重要進(jìn)展:在管理層面上,以州為主導(dǎo),具體執(zhí)行中發(fā)展公私合作的伙伴關(guān)系,第一次明確提出"表現(xiàn)標(biāo)準(zhǔn)"的概念,突出對計劃實際效果的追求.整個80年代的就業(yè)與培訓(xùn)政策表現(xiàn)出一種積極的改革風(fēng)尚.這種面向市場與企業(yè)的轉(zhuǎn)變,標(biāo)志著美國的就業(yè)與培訓(xùn)政策體系的日趨成熟與完善.該文

2、由前言、正文、結(jié)語和參考文獻(xiàn)四部分組成;正文又分為四個部分:第一部分:從經(jīng)濟(jì)環(huán)境、政治因素、社會思潮等方面探究美國1982年《崗位培訓(xùn)伙伴關(guān)系法》出臺的外在原因,分析影響計劃實施的宏觀因素.第二部分:細(xì)述1982年法案形成過程,回溯美國就業(yè)與培訓(xùn)政策體系發(fā)展軌跡,揭示法案通過背后復(fù)雜的政治斗爭.第三部分:概敘1982年法案核心內(nèi)容,剖析其指導(dǎo)思想、行政管理模式及具體執(zhí)行中的主體特征.第四部分:以翔實的資料為基礎(chǔ),分析1982年《崗位培訓(xùn)