蘇州人力資本與出口貿(mào)易的關(guān)系研究.pdf

1、現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)的發(fā)展使人力資本的重要性愈發(fā)明顯，當(dāng)今社會(huì)，開(kāi)放程度越來(lái)越高，各國(guó)之間的商務(wù)往來(lái)越來(lái)越密切，人力資本已經(jīng)成為一種社會(huì)生產(chǎn)內(nèi)生性變量，對(duì)出口貿(mào)易的發(fā)展起到重要的作用。在這樣的背景條件下，蘇州作為第二大出口城市，人力資本與出口貿(mào)易的增長(zhǎng)是否有一定關(guān)系，是否與前人的研究結(jié)果相符合，如何能夠通過(guò)提升地區(qū)人力資本水平來(lái)促進(jìn)出口貿(mào)易的增長(zhǎng)，提高出口績(jī)效，正是本文所要研究和探討的重要內(nèi)容。
　　本文梳理了人力資本相關(guān)概念和特征，探究國(guó)內(nèi)

2、外研究者對(duì)于人力資本與出口貿(mào)易關(guān)系研究的過(guò)程。利用傳統(tǒng)的人力資本理論和貿(mào)易出口理論，分析了人力資本對(duì)貿(mào)易出口的作用機(jī)制。之后，從教育投資的角度出發(fā)分析了人力資本存量和出口貿(mào)易增長(zhǎng)兩者之間關(guān)系。除此之外，還具體分析了蘇州市出口貿(mào)易結(jié)構(gòu)、出口額增長(zhǎng)情況與人力資本水平現(xiàn)狀，并揭露其中現(xiàn)存的問(wèn)題。然后，根據(jù)蘇州市貿(mào)易出口狀況及人力水平特點(diǎn)，結(jié)合歷年來(lái)學(xué)者們的研究方法，考慮了物質(zhì)資本和勞動(dòng)力存量這兩個(gè)因素，選取合適的衡量指標(biāo)對(duì)人力資本、物質(zhì)資本、

3、勞動(dòng)力總量進(jìn)行衡量，對(duì)蘇州市的貿(mào)易出口水平與人力資本水平的關(guān)系及各個(gè)自變量的影響程度進(jìn)行了實(shí)證研究。同時(shí)，結(jié)合蘇州市的實(shí)際情況，運(yùn)用1996年至2015年的相關(guān)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)，用多種衡量方式對(duì)人力資本與出口貿(mào)易的動(dòng)態(tài)關(guān)系進(jìn)行了分析。研究結(jié)果發(fā)現(xiàn)蘇州市人力資本存量與出口貿(mào)易呈正相關(guān)，并且人力資本對(duì)出口的貢獻(xiàn)度要高于物質(zhì)資本投資的貢獻(xiàn)。同時(shí)，出口貿(mào)易對(duì)人力資本的積累也有一定的影響，主要表現(xiàn)在人力資本促進(jìn)出口貿(mào)易的增長(zhǎng)，從而對(duì)人力資本提出更高要求。