區(qū)域經(jīng)濟(jì)差異與人力資本相關(guān)性研究——來(lái)自中國(guó)的實(shí)證.pdf

1、論文指導(dǎo)小組成員石磊殷醒民王永欽章元教授教授副教授副教授摘要我國(guó)有著顯著的區(qū)域經(jīng)濟(jì)差異現(xiàn)象，無(wú)論是以省市為單元的經(jīng)濟(jì)數(shù)據(jù)，或是以東、中、西三大地帶為考察單元的數(shù)據(jù)，都提示區(qū)域經(jīng)濟(jì)差異現(xiàn)象應(yīng)引起足夠重視。而作為區(qū)域經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)要素之一的人力資本，便是本文研究的出發(fā)點(diǎn)，期望從區(qū)域經(jīng)濟(jì)的角度，揭示人力資本對(duì)區(qū)域經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的作用，以及對(duì)經(jīng)濟(jì)差異的貢獻(xiàn)。本文第二章應(yīng)用變異系數(shù)和泰爾系數(shù)分別對(duì)我國(guó)區(qū)域經(jīng)濟(jì)差異進(jìn)行實(shí)證描述，發(fā)現(xiàn)東部?jī)?nèi)和三大地帶間的區(qū)域差異

2、遠(yuǎn)高于中部和西部地區(qū)；第三章對(duì)我國(guó)的區(qū)域人力資本以及區(qū)域差異進(jìn)行實(shí)證描述，發(fā)現(xiàn)東、中、西部地區(qū)的人力資本存量和平均水平均依次遞減，且西部?jī)?nèi)和三大地帶間存在較高的人力資本水平不平衡。第四章首先以三大地帶為組，分別應(yīng)用不變要素規(guī)模報(bào)酬的C—D函數(shù)、人力資本內(nèi)部效應(yīng)的有效勞動(dòng)模型、人力資本外溢性模型，進(jìn)行面板數(shù)據(jù)計(jì)量回歸，以選擇各地區(qū)適用的經(jīng)濟(jì)模型，進(jìn)而得到人力資本對(duì)于存在顯著區(qū)域差異的各大地帶的經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的影響機(jī)制。為了進(jìn)一步探討人力資本是否

3、對(duì)區(qū)域差異作貢獻(xiàn)，將模型2和模型3推導(dǎo)為勞動(dòng)人口人均GDP增長(zhǎng)模型，用方差分解來(lái)間接觀察人力資本對(duì)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)差異的貢獻(xiàn)度，發(fā)現(xiàn)對(duì)區(qū)域內(nèi)差異而言，人均人力資本的貢獻(xiàn)度遠(yuǎn)低于人均物質(zhì)資本，若考慮了三大地帶的不同資本和人力資本產(chǎn)出率后，在全國(guó)的區(qū)域經(jīng)濟(jì)差異中，人力資本的貢獻(xiàn)度則有所增加。第五章的觀點(diǎn)總結(jié)，認(rèn)為在縮小全國(guó)經(jīng)濟(jì)差異的問(wèn)題上，應(yīng)大力發(fā)展中西部經(jīng)濟(jì)，以縮短地帶間差異。重點(diǎn)關(guān)注東部地帶內(nèi)經(jīng)濟(jì)較薄弱，或人均GDP落后的省份，進(jìn)行政策支持和出