揚州市江都區(qū)政府績效管理研究.pdf

1、隨著我國經(jīng)濟社會發(fā)展，政府績效管理問題越來越受到社會各界關(guān)注，實施科學的政府績效管理成為各級政府當前的重要戰(zhàn)略任務(wù)?！翱たh治、天下安”，縣一級政府作為基層行政組織，在建設(shè)更高水平小康社會中發(fā)揮著基礎(chǔ)性作用。如何更科學地評價縣級政府的績效，成為具有現(xiàn)實意義的課題。近年來，揚州市江都區(qū)正處于實施“蘇中崛起”計劃的關(guān)鍵時期，政府績效管理取得了階段性成效，但同時也暴露出一些問題。因此如何強化政府績效管理，實現(xiàn)經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展，是擺在揚州市江

2、都區(qū)政府面前的一項現(xiàn)實課題。
　　本文運用實證研究法、比較研究法、文獻研究法等方法，借鑒國內(nèi)外先進的政府績效管理經(jīng)驗，以揚州市江都區(qū)政府績效管理的實踐為研究對象，在理論與實踐相結(jié)合的基礎(chǔ)上，按發(fā)現(xiàn)問題——分析問題——解決問題的邏輯思路，總結(jié)歸納政府績效管理的路徑，系統(tǒng)分析英、美發(fā)達國家政府績效管理的實踐和可供借鑒的經(jīng)驗，探討我國區(qū)、縣級地方政府在績效管理過程中存在的主要問題及其產(chǎn)生的原因，并通過對揚州市江都區(qū)政府績效管理工作的研究

3、，提出政府績效管理的思路，進行有關(guān)論證分析，進而探討我國縣級地方政府加強政府績效管理，提高行政效能的改進措施。
　　揚州市江都區(qū)政府績效管理的問題主要表現(xiàn)在三方面:一是政府績效管理規(guī)章制度尚未完善;二是政府績效管理的價值取向存在偏差;三是政府績效評估的體系不健全。其原因主要有:行政體制性因素制約、政府行政組織自身不完善、績效管理成本高、績效管理工作群眾參與度不高等。
　　揚州市江都區(qū)政府績效管理的對策建議:轉(zhuǎn)變理念，堅持以人