制度環(huán)境、利益相關(guān)者權(quán)益維護(hù)與企業(yè)社會責(zé)任.pdf

1、隨著中國經(jīng)濟(jì)和市場化進(jìn)程的發(fā)展，企業(yè)社會責(zé)任受到了各界的關(guān)注。企業(yè)作為社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展中最重要的參與者之一，不僅對企業(yè)內(nèi)部人有重要影響，而且對整個(gè)社會也有著至關(guān)重要的作用。在利益相關(guān)者理論和企業(yè)社會責(zé)任理論的發(fā)展過程中，企業(yè)對各利益相關(guān)者的社會責(zé)任履行成為企業(yè)社會責(zé)任研究的重要研究方向，而制度環(huán)境作為企業(yè)生產(chǎn)和發(fā)展的大環(huán)境和制度背景，對企業(yè)社會責(zé)任有著重要的引導(dǎo)和影響作用。隨著法律環(huán)境、要素市場發(fā)育程度和市場化程度的逐步發(fā)展，企業(yè)社會責(zé)任履

2、行情況也逐漸受到企業(yè)自身和外界的重視和關(guān)注。那么，制度環(huán)境對企業(yè)社會責(zé)任的履行情況有何影響？不同層面的制度環(huán)境對企業(yè)社會責(zé)任的影響機(jī)制如何？不同層面的制度環(huán)境對具體企業(yè)主要利益相關(guān)者的權(quán)益維護(hù)又有何種影響機(jī)制？因此，基于利益相關(guān)者理論，本文從利益相關(guān)者權(quán)益維護(hù)角度出發(fā)，探討制度環(huán)境對企業(yè)有關(guān)利益相關(guān)者社會責(zé)任的影響。
　　本文基于利益相關(guān)者理論、企業(yè)社會責(zé)任理論和契約理論，以2012-2016年上市公司為研究樣本，運(yùn)用因子分析法和

3、多元回歸分析的實(shí)證研究方法，從利益相關(guān)者權(quán)益維護(hù)視角研究制度環(huán)境對企業(yè)有關(guān)利益相關(guān)者社會責(zé)任的影響機(jī)制。通過實(shí)證研究和進(jìn)一步分析，發(fā)現(xiàn):(1)企業(yè)所處地區(qū)的法律制度越完善、要素市場發(fā)育越成熟、市場化程度越高，企業(yè)綜合社會責(zé)任履行情況越好。(2)企業(yè)所處地區(qū)的法律制度越完善，企業(yè)對股東、員工的社會責(zé)任履行表現(xiàn)越好;企業(yè)對供應(yīng)商的社會責(zé)任履行情況越差，這可能與法律環(huán)境對社會信任的正面影響在商業(yè)信用中的體現(xiàn)有關(guān)。(3)企業(yè)所處地區(qū)的要素市場發(fā)