高新園區(qū)科技人才引進與培育雙螺旋耦合研究——以南京江寧高新園區(qū)為例.pdf

1、從20世紀80年代開始，我國陸續(xù)在各地建立開發(fā)園區(qū)。其目的是在若干智力資源密集的地區(qū)，采取特殊政策促使其實現(xiàn)突破發(fā)展，縮小與發(fā)達國家科技發(fā)展的差距，進而帶動更大范圍的經(jīng)濟增長。經(jīng)過近30年的發(fā)展，國家高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)園區(qū)集聚了各種創(chuàng)新資源，并成為我國發(fā)展高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)的引領力量。但在發(fā)展的過程中，存在一些薄弱環(huán)節(jié)和亟待解決的問題。其主要表現(xiàn)是:企業(yè)創(chuàng)新活力不足，產(chǎn)學研用結(jié)合不夠緊密，高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才匱乏，人力資源要素配置效率不高等。眾所周知

2、，科技人才資源是新經(jīng)濟發(fā)展過程中起決定性作用的生產(chǎn)要素，這使科技人才資源的開發(fā)成為高新園區(qū)關注的重點。所以，探尋科技人才的引進與培育策略，激發(fā)全區(qū)域的科技人才潛能，推動高新園區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展是學界和政界面臨的重要課題。
　　本文以“高新園區(qū)科技人才引進與培育的雙螺旋耦合”為研究主題。其框架結(jié)構(gòu)及主要內(nèi)容如下:第一章，緒論。從選題緣起、研究意義、國內(nèi)外研究狀況、本項研究的視角、方法等方面說明本文寫作的相關問題;第二章，對高新園區(qū)科技人

3、才引進與培育的雙螺旋耦合進行模型建構(gòu)，深入分析高新園區(qū)科技人才引進與培育的驅(qū)動力量及內(nèi)在鏈接;第三章，對南京江寧高新園區(qū)科技人才引進與培育雙螺旋耦合進行實證分析。在敘述南京江寧高新園區(qū)歷史演展及科技人才引進與培育現(xiàn)狀的基礎上，對江寧高新園區(qū)科技人才引進與培育雙螺旋耦合效應進行評價;第四章，對改進和加強南京江寧高新園區(qū)科技人才引進與培育雙螺旋耦合的策略進行思考。從“調(diào)適科技人才引進與培育機制，優(yōu)化人力資源結(jié)構(gòu)”等四個方面提出改進和加強科技