公務(wù)員心理需求現(xiàn)狀及對(duì)策研究——以大連地區(qū)政務(wù)中心為例.pdf_第1頁(yè)
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文檔簡(jiǎn)介

1、本研究通過(guò)《公務(wù)員滿意度調(diào)查問(wèn)卷》、《公務(wù)員心理需求調(diào)查問(wèn)卷》和《公務(wù)員組織忠誠(chéng)度調(diào)查問(wèn)卷》，考察大連地區(qū)11個(gè)政務(wù)中心公務(wù)員的心理需求。同時(shí)探索該群體的職務(wù)責(zé)任感和組織忠誠(chéng)度，通過(guò)回歸分析研究他們的心理需求對(duì)其職務(wù)責(zé)任感和組織忠誠(chéng)度的影響。進(jìn)而有針對(duì)性地提出滿足公務(wù)員心理需求的具體途徑，改善公務(wù)員生活質(zhì)量，提升工作效率，為政府公共部門(mén)公務(wù)員樹(shù)立和增強(qiáng)公共服務(wù)意識(shí)，提高行政理論執(zhí)行效果提供理論依據(jù)，并依據(jù)研究結(jié)果提出解決方案。
　

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