上市公司財(cái)務(wù)表現(xiàn)能力對(duì)社會(huì)責(zé)任信息披露質(zhì)量影響的實(shí)證研究.pdf

1、隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，我國(guó)的資源問(wèn)題、環(huán)境問(wèn)題、產(chǎn)品質(zhì)量問(wèn)題、員工權(quán)益保障問(wèn)題日益突出，企業(yè)作為市場(chǎng)的重要組成部分過(guò)分重視成本付出，收益回報(bào)，忽視其應(yīng)履行的社會(huì)責(zé)任，這不僅僅給企業(yè)聲譽(yù)和發(fā)展帶來(lái)一定的負(fù)面影響，更會(huì)對(duì)社會(huì)環(huán)境產(chǎn)生消極影響。因此如何加強(qiáng)社會(huì)責(zé)任管理，把握社會(huì)責(zé)任及財(cái)務(wù)表現(xiàn)能力的內(nèi)在聯(lián)系對(duì)一個(gè)企業(yè)有非常重要的意義。社會(huì)責(zé)任管理的終端是形成社會(huì)責(zé)任報(bào)告，企業(yè)社會(huì)責(zé)任報(bào)告質(zhì)量一定程度上取決于企業(yè)社會(huì)責(zé)任管理的好壞。管理勢(shì)必會(huì)涉及對(duì)資源

2、的計(jì)劃、組織、領(lǐng)導(dǎo)、控制，體現(xiàn)出企業(yè)的組織協(xié)調(diào)、分析決策、風(fēng)險(xiǎn)控制的意識(shí)和能力，即財(cái)務(wù)過(guò)程表現(xiàn)能力。企業(yè)年度會(huì)計(jì)報(bào)表會(huì)直觀的、綜合的反映企業(yè)管理的效率和效果，即財(cái)務(wù)結(jié)果表現(xiàn)能力。這兩種財(cái)務(wù)表現(xiàn)能力在管理的不同階段發(fā)揮著不同的作用，都有可能直接或間接影響企業(yè)社會(huì)責(zé)任信息披露質(zhì)量的好壞。因此，基于以上思考，本文研究了這兩類能力是否會(huì)對(duì)社會(huì)責(zé)任信息披露質(zhì)量產(chǎn)生影響以及影響的程度如何。
　　為了對(duì)社會(huì)責(zé)任信息披露與財(cái)務(wù)表現(xiàn)能力有個(gè)全面的了

3、解，本文對(duì)國(guó)內(nèi)外有關(guān)社會(huì)責(zé)任信息披露與財(cái)務(wù)表現(xiàn)能力的文獻(xiàn)進(jìn)行了綜述，掌握最新發(fā)展成果。梳理和理解相關(guān)已有研究，找出現(xiàn)有研究不足，提出本研究創(chuàng)新點(diǎn);理論部分，介紹社會(huì)責(zé)任信息披露及財(cái)務(wù)表現(xiàn)能力相關(guān)的理論，為后文的實(shí)證研究做鋪墊;本文的被解釋變量社會(huì)責(zé)任信息披露質(zhì)量指標(biāo)取自《中國(guó)企業(yè)社會(huì)責(zé)任編寫指南(CASS-CSR2.0)》。財(cái)務(wù)結(jié)果表現(xiàn)能力指標(biāo)借鑒了以往研究學(xué)者提出的指標(biāo)體系。財(cái)務(wù)過(guò)程表現(xiàn)能力指標(biāo)通過(guò)設(shè)定指標(biāo)體系來(lái)進(jìn)行評(píng)價(jià)。實(shí)證部分，本