梅州市女性鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部工作-家庭沖突研究.pdf

1、隨著社會現(xiàn)代化步伐不斷邁進以及多元價值觀的形成，女性地位不斷得到重視、受教育水平和獨立意識方面都一定程度上的提高，她們的目光不再完全專注于家庭這個范疇，她們逐漸從家庭主婦的人生定位中抽離出來。為了獲得更多的私人時間、空間與實現(xiàn)人生價值，她們慢慢從家庭邁向社會，開始職場生活，成為職業(yè)女性。然而，對于職業(yè)女性而言，在現(xiàn)代社會中承受的壓力相比于家庭婦女而言會更大，她們所承受的壓力主要來源于兩個方面——家庭和工作。職業(yè)女性面對這兩個不可避免的壓

2、力，必需在有限時間下，花費更多的精力去不斷地調(diào)適現(xiàn)況以適應自己的兩個人生定位，使得能在工作投入度和家庭責任感中達到一個相對平衡點?？v觀古今，男性在中國社會中通常充當一個重要位置，而女性普遍在變換不同的角色，由此可見，女性必然比男性有著更多自身立場的沖突。所以說從工作-家庭沖突的視角入手去研究對女性自身、家庭、組織和社會都具有重要的意義。
　　近年來我國鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部中，女性鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部群體不斷壯大。鄉(xiāng)鎮(zhèn)女干部作為現(xiàn)代職業(yè)女性的代表，她們不僅

3、僅有著不可推卸的家庭責任，還承擔著實現(xiàn)自身價值選擇的工作分工。隨著家庭責任和工作任務的增多，女性鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部所面臨的負擔也隨即增加，其應對能力也被要求越來越高。鄉(xiāng)鎮(zhèn)女干部集傳統(tǒng)意義的家庭角色和現(xiàn)代意義的社會角色于一身，這樣的雙重身份極易造成她們產(chǎn)生矛盾和焦慮。
　　本文希望運用工作家庭沖突的相關理論，研究學者的文獻、采用問卷調(diào)查等。利用資料整理和數(shù)據(jù)分析等方式，以鄉(xiāng)鎮(zhèn)女性干部為研究對象，將理論與實際（具體案例：梅州女性鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部）相結合