互聯(lián)網(wǎng)時代中國傳統(tǒng)企業(yè)管理模式變革研究.pdf

1、自20世紀80年代出現(xiàn)互聯(lián)網(wǎng)技術以來，隨著互聯(lián)網(wǎng)的飛速發(fā)展，人類社會各方面都產(chǎn)生了諸多的影響與變化。人們的生活方式、行為方式以及交往方式都隨之發(fā)生著急劇的變化，乃至激發(fā)出入們思維方式的轉(zhuǎn)變，從而強烈影響了企業(yè)生產(chǎn)和管理模式?；ヂ?lián)網(wǎng)時代，中國為數(shù)眾多的處于傳統(tǒng)行業(yè)或領域的傳統(tǒng)型企業(yè)，又該如何應對互聯(lián)網(wǎng)時代帶來的機遇和挑戰(zhàn)，目前成為社會各界所共同關注和探討的研究問題。不論是身在高?；蜓芯繖C構的理論學者，還是企業(yè)的生產(chǎn)者以及普通的消費者，紛紛

2、通過各種渠道，特別是利用互聯(lián)網(wǎng)媒體來爭相發(fā)表各自觀點。本文就以此為切入點，著重探討互聯(lián)網(wǎng)、互聯(lián)網(wǎng)思維、互聯(lián)網(wǎng)時代下中國傳統(tǒng)企業(yè)管理的危機與機遇，以及如何有效借助互聯(lián)網(wǎng)大潮提升企業(yè)的競爭力。筆者希望通過這幾方面的分析、探討與對策研究，進一步讓中國傳統(tǒng)企業(yè)的管理者加強對互聯(lián)網(wǎng)時代企業(yè)管理模式的認知。從而共同促進21世紀中國經(jīng)濟的可持續(xù)發(fā)展和社會經(jīng)濟的進步。本文開頭部分用前言引出所要研究和探討的主題。中間主體則主要分為四個章節(jié)，結尾部分則以結

3、束語的形式總結了全文主旨，并展望了互聯(lián)網(wǎng)時代下企業(yè)管理模式變革的新趨勢。本文第一章分為兩節(jié)，第一節(jié)主要闡述了互聯(lián)網(wǎng)的起源與互聯(lián)網(wǎng)的發(fā)展歷程。互聯(lián)網(wǎng)時代的技術基礎是基于呈網(wǎng)絡狀結構的信息化與網(wǎng)絡化，新的思維模式的出現(xiàn)構成了傳統(tǒng)企業(yè)賴以生存的基礎。第二節(jié)則介紹互聯(lián)網(wǎng)思維的形成。第二章分為兩節(jié)。第一節(jié)介紹了中國傳統(tǒng)企業(yè)的管理模式與形成過程。第二節(jié)主要分析了中國傳統(tǒng)企業(yè)管理方式的一些主要特征，及存在的主要問題等。第三章是本篇文章的闡述重點，分為

4、兩節(jié)。第一節(jié)通過逐層分析，分析了互聯(lián)網(wǎng)時代為中國傳統(tǒng)企業(yè)管理帶來的機遇，通過辯證式的方式概括了互聯(lián)網(wǎng)時代的企業(yè)發(fā)展機遇與價值。第二節(jié)討論了互聯(lián)網(wǎng)時代為中國傳統(tǒng)企業(yè)管理帶來的挑戰(zhàn)，具體探討了互聯(lián)網(wǎng)時代對中國傳統(tǒng)企業(yè)管理的重構與顛覆和中國傳統(tǒng)企業(yè)管理在互聯(lián)網(wǎng)時代中存在的危機與挑戰(zhàn)。第四章分為兩節(jié)，探究中國傳統(tǒng)企業(yè)應對互聯(lián)網(wǎng)時代管理變革的舉措。通過正負面價值，如何運用互聯(lián)網(wǎng)思維武裝企業(yè)管理者大腦，以及如何運用互聯(lián)網(wǎng)手段對企業(yè)實際問題進行對策剖