工傷賠償與民事侵權(quán)賠償競合處理模式研究.pdf

1、在現(xiàn)代社會中，工傷賠償制度是社會保障體系的重要組成部分，保護了勞動者的權(quán)益，降低了用人單位的風險和負擔。與此同時，隨著用人單位過錯或第三人侵權(quán)導致工傷損害的現(xiàn)象不斷增多，工傷賠償與民事侵權(quán)賠償?shù)臎_突與競合也突顯出來。但是目前我國國家層面立法模糊不清，各地方立法規(guī)定差異明顯，司法不統(tǒng)一，同樣的情形在各地法院判決中甚至出現(xiàn)完全不同的結(jié)果，嚴重影響了法律的權(quán)威和司法部門的公信力，同時也給工傷職工的合法權(quán)益帶來嚴重損害。如何完善對處理工傷賠償與

2、民事侵權(quán)賠償競合時的法律適用，是本文要解決的課題。
　　 論文第一部分從涉及到的相關(guān)概念入手，闡述工傷損害賠償?shù)暮x及賠償責任構(gòu)成要件，分析實踐中因第三人侵權(quán)引發(fā)工傷賠償?shù)谋憩F(xiàn)形式及工傷賠償與民事侵權(quán)賠償競合的法律關(guān)系；第二部分對世界主要國家關(guān)于工傷賠償與民事侵權(quán)賠償競合處理模式進行評析；第三部分首先指出我國的立法現(xiàn)狀及存在的缺陷，而后結(jié)合我國實際，提出采取“兼得模式”的主張和依據(jù)，最后對“兼得模式”的構(gòu)建提出具體立法建議，達到