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文檔簡介
1、隨著公司所有權(quán)和經(jīng)營權(quán)的分離,公司治理機制開始注重中小股東權(quán)益的保護(hù)??毓晒蓶|、董事或公司高管們通過“資本多數(shù)決”的原則謀取不正當(dāng)?shù)睦?,侵害了公司的利益和廣大中小股東的合法權(quán)益。合理構(gòu)建公司治理機制,有效遏制這種情形對資本市場的繁榮、公司良性發(fā)展和中小股東保護(hù)具有重大意義。同時,由于歷史的原因,我國的國企股和法人股的“一股獨大”的情況極為普遍,這一問題在我國就顯得更具現(xiàn)實性和緊迫性。
為了解決這一問題,我國的《公司法》在
2、修訂的時候引入了一些新的制度:如股東大會的召集權(quán)、股東的查閱權(quán)、累積投票制度、股東質(zhì)詢權(quán)、建議權(quán)等制度。這些都是從公司內(nèi)部治理中來強化對中小股東權(quán)利的保護(hù),即通過公司內(nèi)部制衡來約束某些不良行為;此外新《公司法》還引入了起源于英國的股東派生訴訟制度,對中小股東提供司法救濟渠道。在借鑒美國、日本、韓國對該制度的一些規(guī)定的基礎(chǔ)之上,對我國新《公司法》中該制度進(jìn)行了多方面分析論證。如對派生訴訟的法院的管轄權(quán)、關(guān)于舉證責(zé)任和公司在股東派生訴訟中的
3、地位;此外,由于缺乏必要的配套制度,使得現(xiàn)實操作存在一定的分歧。
在構(gòu)建制度的配套規(guī)則時,一定要結(jié)合該制度的立法初衷。在具體規(guī)則的制定時,要努力發(fā)揮制度的優(yōu)勢,也要努力避免它的劣勢。本文主要從兩方面來保護(hù)該制度能夠正確發(fā)揮對中小股東合法權(quán)益的保護(hù):一個是激勵機制,即從明確案件性質(zhì)為非財產(chǎn)性質(zhì)的訴訟、原告股東勝訴后有訴訟費請求權(quán)和特定情形下的直接受償權(quán)三個方面對股東提起派生訴訟給予制度上的支持。強化我國新《公司法》股東派生訴
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