政府機(jī)關(guān)文化建設(shè)困境與路徑研究.pdf

1、機(jī)關(guān)文化是機(jī)關(guān)單位全體干部職工在長期的機(jī)關(guān)工作中培育形成并共同遵循的工作目標(biāo)、基本信念、價值標(biāo)準(zhǔn)、職業(yè)道德，以及與之相適應(yīng)的工作制度和行為規(guī)范。在越來越重視文化影響力和作用力的今天，加強(qiáng)和創(chuàng)新機(jī)關(guān)文化建設(shè)，不僅是建設(shè)中國特色社會主義先進(jìn)文化的重要內(nèi)容，是鞏固執(zhí)政能力、提升政府管理水平、促進(jìn)國家治理能力和治理體系現(xiàn)代化的必然要求，同時，也是管理科學(xué)和領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)領(lǐng)域的新課題。機(jī)關(guān)文化具有團(tuán)隊力量的凝聚功能、工作目標(biāo)的導(dǎo)向功能、個人行為的自律功

2、能、組織培養(yǎng)的激勵功能、機(jī)關(guān)形象的塑造功能。
　　本文采用文獻(xiàn)法、中外比較研究法、綜合梳理法等方法完成本課題的研究。現(xiàn)階段機(jī)關(guān)文化的精神積淀深厚，領(lǐng)導(dǎo)意愿強(qiáng)烈，氛圍基本形成，但也面臨多元價值的沖擊、社會監(jiān)督的限制、市場經(jīng)濟(jì)的影響，存在機(jī)關(guān)文化建設(shè)有待深入、部門之間缺乏溝通協(xié)作、機(jī)關(guān)文化建設(shè)不夠系統(tǒng)等問題，這主要是因為對機(jī)關(guān)文化建設(shè)存在認(rèn)知偏差、重視程度不夠、理論研究對機(jī)關(guān)實踐指導(dǎo)作用不強(qiáng)。下一步加強(qiáng)機(jī)關(guān)文化建設(shè)，要借鑒國內(nèi)外成功經(jīng)