基于J2EE的電力公司績(jī)效考核系統(tǒng)設(shè)計(jì)與實(shí)現(xiàn).pdf

1、績(jī)效考核是人力資源管理的重要工作，對(duì)于人才隊(duì)伍建設(shè)作用明顯。隨著我國電網(wǎng)規(guī)模和技術(shù)的不斷發(fā)展，電力系統(tǒng)內(nèi)部的績(jī)效考核受到了廣為關(guān)注。國家電網(wǎng)下屬電力公司過去的人工考核的方式消耗了大量的人力、物力，考核的結(jié)果也不便于保存，不再適應(yīng)于信息化時(shí)代的需要。隨著現(xiàn)代社會(huì)信息化程度的不斷提高，網(wǎng)絡(luò)技術(shù)已經(jīng)遍布到生活的各個(gè)角落，許多基于網(wǎng)絡(luò)的應(yīng)用程序也日益發(fā)展起來，極大地方便了人們的工作和生活。因此，開發(fā)一套科學(xué)的電力公司績(jī)效考核系統(tǒng)，用來幫助電力系

2、統(tǒng)進(jìn)行績(jī)效管理，成為了目前急需解決的問題。
　　本文分析了J2EE框架、MVC設(shè)計(jì)模式的技術(shù)特點(diǎn)、以及J2EE中三種開源的框架整合技術(shù)SSH和集成SSH框架的系統(tǒng)實(shí)現(xiàn)過程。按照軟件工程的思想，對(duì)系統(tǒng)的經(jīng)濟(jì)、技術(shù)方面的可行性進(jìn)行了分析，從業(yè)務(wù)需求出發(fā)，分析了電力公司績(jī)效考核系統(tǒng)詳細(xì)功能需求和非功能需求。采取模塊化設(shè)計(jì)思想，對(duì)系統(tǒng)的角色和功能進(jìn)行了詳細(xì)劃分，明確了用戶可交互功能，并對(duì)每個(gè)功能模塊進(jìn)行了設(shè)計(jì)和技術(shù)實(shí)現(xiàn)，同時(shí)對(duì)數(shù)據(jù)庫進(jìn)行了