論股權激勵對于公司財務和公司治理的影響及建議.pdf

1、本文從理論上分析了股權激勵的會計確認與會計計量，以及股權激勵計劃對會計和稅務方面產生的影響，并從我國上市公司股權激勵的實踐分析了股權激勵設置各個數值時應該引起注意的問題。股權激勵的實質是以股票價格作為公司業(yè)績的評價基礎，通過股票升值所產生的價差作為對經營者的報酬，從而將經營的報酬與企業(yè)的長期經營業(yè)績聯(lián)系起來，經營管理層在最大化自身利益的同時，使股東利益趨于最大化，從而約束經營管理層的短期行為，防止道德風險，降低所有者的監(jiān)督成本，減少所有

2、者和經營者的矛盾，有效地解決委托代理問題。由于股權激勵在很大程度上解決了企業(yè)代理人激勵約束相容問題，因此在美國等西方發(fā)達國家得到了廣泛應用，并且在實踐中取得了巨大的成功。但是，由于股權激勵工具本身的復雜性，其會計處理方面對公司財務可能會產生比較大的影響，其計提的基礎并未對公司實際現金流產生壓力，但是會減少公司利潤；同時其稅務方面的影響也會促使公司考慮股權激勵計劃的應用，從而對公司治理也產生深遠影響。本文就以內蒙古伊利集團 (600887