大學生兼職權益保護問題研究.pdf

1、隨著我國市場經濟的發(fā)展和產業(yè)結構的調整,就業(yè)形勢的嚴峻性已迫在眉睫,開發(fā)多層次、寬領域的就業(yè)渠道勢在必行,使得非全日制用工得到迅速的發(fā)展。市場提供給大學生的就業(yè)崗位十分有限,隨著大學生兼職群體的擴大,大學生兼職勞動權益受損害的現(xiàn)象也大量涌現(xiàn)。本文從透析大學生兼職的現(xiàn)狀入手,梳理了相關的理論及立法規(guī)范,分析出在實踐中,我國對兼職大學生權益受損的法律救濟尚不明確,立法上規(guī)定模糊;理論上應把大學生兼職行為納入到勞動法的調整范圍,兼職大學生的勞

2、動權益受法律的保護。所以,文章以非全日制用工制度為背景,探求完善大學生兼職群體的勞動權益的保障。
　　本文的研究思路是在對大學生兼職權益受損的現(xiàn)狀的整理和分析的基礎上,探求現(xiàn)象背后的問題、原因及建議性的解決對策。首先,梳理大學生兼職在實踐中的權益受到損害的現(xiàn)狀;其次,分析兼職大學生權益保護中存在的問題,從法律上的定性不清、人身受到傷害后的救濟途徑不暢等角度進行分析;再次,從大學生自身、高校和政府的角度分析大學生兼職權益受損的原因;