某農(nóng)村信用社人才招聘信息系統(tǒng)的設(shè)計(jì)與實(shí)現(xiàn).pdf

1、當(dāng)今的社會不管是企業(yè)之間的競爭還是國與國之間的競爭其本質(zhì)都是人才的競爭，如何讓企業(yè)通過更為順暢的渠道來招聘所需人才，如何讓應(yīng)聘者及時(shí)快捷地獲取應(yīng)聘崗位信息都成為招聘工作急需解決的問題。隨著信息化和網(wǎng)絡(luò)的快速發(fā)展和普及，人們已經(jīng)逐漸地脫離了線下的信息獲取方式，逐漸轉(zhuǎn)向通過網(wǎng)絡(luò)在線獲取信息的方式。因此本課題提出信用社人才招聘信息系統(tǒng)的設(shè)計(jì)和開發(fā)，旨在為農(nóng)村信用社提供一個(gè)面向廣大應(yīng)聘者的信息全面的、高效公開的招聘平臺，不僅節(jié)省了應(yīng)聘者時(shí)間精力

2、，也大大提高了信用社招聘人才的效率。
　　本課題首先對某農(nóng)村信用社的人才招聘現(xiàn)狀進(jìn)行了調(diào)查研究，了解到由于在人才招聘過程中存在的種種問題迫切需要網(wǎng)上招聘系統(tǒng)的構(gòu)建，確定了人才招聘信息系統(tǒng)的可行性后進(jìn)行了系統(tǒng)業(yè)務(wù)需求分析、功能性需求分析和非功能性需求分析，根據(jù)需求分析進(jìn)行了數(shù)據(jù)庫設(shè)計(jì)、詳細(xì)設(shè)計(jì)和實(shí)現(xiàn)，最終實(shí)現(xiàn)了五大功能模塊——用戶管理、崗位應(yīng)聘管理、筆試管理、文章管理和留言管理，滿足了某農(nóng)村信用社的人才招聘需求，最后對系統(tǒng)進(jìn)行了功能

3、測試。農(nóng)村信用社的人才招聘信息系統(tǒng)的設(shè)計(jì)和開發(fā)是采用標(biāo)準(zhǔn)的軟件工程開發(fā)流程，因此在軟件文檔較為規(guī)范，軟件代碼質(zhì)量高，軟件開發(fā)風(fēng)險(xiǎn)可控性強(qiáng)。
　　系統(tǒng)采用了J2EE架構(gòu)，通過搭建三層架構(gòu)——數(shù)據(jù)層、業(yè)務(wù)邏輯層、表現(xiàn)層進(jìn)行系統(tǒng)架構(gòu)的實(shí)現(xiàn)，在表現(xiàn)層采用JSP頁面進(jìn)行實(shí)現(xiàn)，在業(yè)務(wù)邏輯層采用Struts框架進(jìn)行實(shí)現(xiàn)，數(shù)據(jù)層則采用Hibernate技術(shù)進(jìn)行數(shù)據(jù)的訪問和寫入操作。系統(tǒng)數(shù)據(jù)的維護(hù)和存儲則采用SQL Server服務(wù)器中，通過這樣層