公司的社會(huì)責(zé)任問題研究.pdf

1、索取號(hào)：旦￡墨魚么壘：壘2』；Q旦Q壘Q墨Q21密級(jí)：公玨IIIIIIIIIIIIIIIIIIIIII一。，Y3310297：南京師勉犬掌法律碩士學(xué)位論文窿黼k!!!!!!_公司的社會(huì)責(zé)任問題研究研究生：生國(guó)正指導(dǎo)教師：張國(guó)堊培養(yǎng)單位：法堂院專業(yè)學(xué)位領(lǐng)域：法徨碩完成時(shí)間：2Q!Z璽2且2Q日答辯時(shí)間：2Q!Z璽墨目2Z日摘要摘要公司社會(huì)責(zé)任的興起有助于防范公司過于追求經(jīng)濟(jì)利益而損害其他主體的利益和社會(huì)利益，是當(dāng)前公司法學(xué)研究的熱點(diǎn)前沿問

2、題。公司社會(huì)責(zé)任理論學(xué)說異彩紛呈、難以統(tǒng)一，表明人們對(duì)公司社會(huì)責(zé)任存在諸多不同的看法。當(dāng)前我國(guó)企業(yè)已經(jīng)積極履行社會(huì)責(zé)任，取得了一定的經(jīng)驗(yàn)和成果，但是有關(guān)公司社會(huì)責(zé)任的問題還有待從學(xué)術(shù)層面作出進(jìn)一步的反思。本文對(duì)公司社會(huì)責(zé)任問題展開法學(xué)理論層面的研究，主要分為三個(gè)層次，目的是更好地認(rèn)識(shí)什么是公司社會(huì)責(zé)任以及如何實(shí)現(xiàn)公司社會(huì)責(zé)任。在第一層次中，公司社會(huì)責(zé)任的正當(dāng)性得到詮釋，認(rèn)可公司社會(huì)責(zé)任提法的正當(dāng)性，但是強(qiáng)調(diào)公司社會(huì)責(zé)任屬于道德責(zé)任，而不

3、是法律責(zé)任，這與公司法中公司社會(huì)責(zé)任規(guī)范的軟法性質(zhì)有著密切的聯(lián)系；在第二層次中，與傳統(tǒng)上對(duì)公司社會(huì)責(zé)任理念的贊美和宣揚(yáng)不同，這一部分冷靜地對(duì)公司社會(huì)責(zé)任學(xué)說進(jìn)行了反思，認(rèn)為公司社會(huì)責(zé)任概念模糊、內(nèi)涵豐富，極易異化為侵害公司利益的工具，從而將大量的風(fēng)險(xiǎn)和責(zé)任轉(zhuǎn)嫁給公司，這對(duì)于經(jīng)濟(jì)的發(fā)展是有害的，因此有必要對(duì)公司社會(huì)責(zé)任進(jìn)行限定；在第三層次中，主要探討的話題是如何實(shí)現(xiàn)公司社會(huì)責(zé)任。首先通過對(duì)國(guó)外公司社會(huì)責(zé)任的實(shí)現(xiàn)進(jìn)一步鞏固了公司社會(huì)責(zé)任屬于