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文檔簡(jiǎn)介
1、隨著中國(guó)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)改革的步伐逐步加大，公司并購(gòu)交易（包括跨國(guó)公司在中國(guó)執(zhí)行并購(gòu)及國(guó)內(nèi)公司之間的并購(gòu)）也越來(lái)越多。同時(shí)，公司并購(gòu)中也凸顯出來(lái)很多問(wèn)題，其中，勞資糾紛是最重要爭(zhēng)議之一。筆者總結(jié)多年的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，從討論“職工參與公司治理”概念入手，對(duì)并購(gòu)交易過(guò)程中充分保障職工權(quán)益的重要性作出了闡述，并通過(guò)分析多種并購(gòu)模式下的職工保障機(jī)制，對(duì)目前通行做法進(jìn)行法理上的分析，以及借鑒他國(guó)的相關(guān)做法，最后提出制定一部專門規(guī)范公司并購(gòu)交易涉及職工保障的法律
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