創(chuàng)業(yè)者政治技能對創(chuàng)業(yè)資源獲取的影響.pdf

1、創(chuàng)業(yè)資源獲取是創(chuàng)業(yè)者面臨的挑戰(zhàn)之一，這使得創(chuàng)業(yè)者不得不從外部利益相關(guān)者（如投資人、風(fēng)險(xiǎn)投資者、金融機(jī)構(gòu)、供應(yīng)商以及其他利益相關(guān)者）獲取大量資源?，F(xiàn)有研究已經(jīng)提出創(chuàng)業(yè)者尋求外部資源的實(shí)踐方法和理論框架。其中，值得注意的方法包括社會(huì)網(wǎng)絡(luò)、制度連接、創(chuàng)業(yè)故事法、信號(hào)質(zhì)量等。然而，這些以不同方式?jīng)Q定創(chuàng)業(yè)資源獲取過程的方法已經(jīng)開始受到學(xué)者們的質(zhì)疑。為了彌補(bǔ)這些方法的缺陷，學(xué)者們呼吁未來研究驗(yàn)證個(gè)體層面特質(zhì)和行為能力對創(chuàng)業(yè)者獲取外部資源的影響。

2、r>　　因此，本研究驗(yàn)證創(chuàng)業(yè)者政治技能和創(chuàng)業(yè)者能力與外部資源獲取的關(guān)系，探究創(chuàng)業(yè)者政治技能提升創(chuàng)業(yè)資源獲取能力的內(nèi)在機(jī)制。已有研究未能清晰描述政治技能在組織情境下或非組織情境中的運(yùn)行機(jī)制。為此，本研究探查不同文化背景下（中國和坦桑尼亞）創(chuàng)業(yè)者政治技能對外部資源獲取的不同影響。為達(dá)到以上目標(biāo)，本研究根據(jù)理論推導(dǎo)和實(shí)踐證據(jù)提出研究假設(shè)，文獻(xiàn)回顧部分為假設(shè)提出提供豐富的理論和實(shí)踐基礎(chǔ)。
　　本研究在中國和坦桑尼亞共收集463份創(chuàng)業(yè)者樣本

3、，其中281份來自坦桑尼亞的六個(gè)地區(qū)，包括姆萬扎、摩洛哥莫、達(dá)雷斯薩達(dá)姆、馬臘、阿魯沙、濱海;182份是來自中國安徽省的調(diào)研數(shù)據(jù)。坦桑尼亞和中國的創(chuàng)業(yè)者調(diào)研數(shù)據(jù)均采用相似的調(diào)研工具和測量量表，并且這些調(diào)研工具和測量量表在現(xiàn)有西方和非西方情境研究中已經(jīng)廣泛應(yīng)用和驗(yàn)證。本研究采用多種分析和統(tǒng)計(jì)過程驗(yàn)證收集數(shù)據(jù)的效度水平。
　　研究結(jié)果表明，在概念層面上，創(chuàng)業(yè)者政治技能與資源獲取正相關(guān);政治技能的維度分析顯示，創(chuàng)業(yè)者網(wǎng)絡(luò)能力和社交機(jī)敏性

4、能夠顯著影響創(chuàng)業(yè)企業(yè)的資源獲取能力，而創(chuàng)業(yè)者人際影響和外顯真誠維度對資源獲取不具有顯著的預(yù)測力。此外，研究結(jié)果還表明，在創(chuàng)業(yè)者政治技能通過三種印象管理行為（逢迎、模范和組織晉升）間接影響創(chuàng)業(yè)資源獲取，但是在維度上，僅懇求行為具有間接影響。政治技能通過人際關(guān)系影響資源獲取的間接效應(yīng)不顯著。最后，研究發(fā)現(xiàn)，中坦創(chuàng)業(yè)者政治技能對創(chuàng)業(yè)資源獲取具有不同的作用，中國創(chuàng)業(yè)者政治技能對于資源獲取的影響略強(qiáng)于坦桑尼亞創(chuàng)業(yè)者。
　　本研究的研究結(jié)果和