西安市拓展訓(xùn)練機(jī)構(gòu)發(fā)展現(xiàn)狀的研究.pdf

1、現(xiàn)如今社會(huì)的發(fā)展速度之快是人們有目共睹的，想要適應(yīng)社會(huì)的激烈競(jìng)爭(zhēng)，人們不僅需要有扎實(shí)的專業(yè)技能，還必須有較強(qiáng)的心理素質(zhì)來(lái)應(yīng)對(duì)外界的壓力。拓展訓(xùn)練，又稱外展訓(xùn)練（Outward Bound),是一種新穎的體驗(yàn)式教學(xué)方式。拓展訓(xùn)練的是從2000年引入到西安的，其發(fā)展速度迅速，目前已在社會(huì)的眾多領(lǐng)域被使用和借鑒，拓展訓(xùn)練對(duì)于磨練意志、開(kāi)發(fā)潛能、熔煉團(tuán)隊(duì)、完善人格等具有獨(dú)特的功能而備受關(guān)注。拓展訓(xùn)練卻是由學(xué)員自愿、積極地參與到戶外或室內(nèi)的拓展訓(xùn)

2、練項(xiàng)目中，可以大大提高學(xué)員的積極性，在參與的過(guò)程中可以體會(huì)到完美的團(tuán)隊(duì)合作。
　　本研究主要采用專家訪談法、問(wèn)卷調(diào)查法、文獻(xiàn)資料法、數(shù)理統(tǒng)計(jì)法、邏輯分析法等研究方法對(duì)西安市的西安卓行公司、西安力為公司、西安縱橫拓展、匯思達(dá)拓展、揚(yáng)智拓展、西安亞森拓展、西安達(dá)森公司、西安綠眾公司、西安三方公司、西安卓遠(yuǎn)公司、西安樂(lè)眾公司等拓展機(jī)構(gòu)進(jìn)行研究，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，提出相對(duì)建議。
　　研究結(jié)果表明拓展訓(xùn)練是一個(gè)新型的培訓(xùn)、體驗(yàn)式機(jī)構(gòu)。所以在拓

3、展訓(xùn)練市場(chǎng)上存在一些盲目充斥的機(jī)構(gòu)，他們只是模仿性的成立機(jī)構(gòu)，并不了解其精髓所在，導(dǎo)致了拓展訓(xùn)練的市場(chǎng)參差不齊，混亂不堪。國(guó)內(nèi)近幾年來(lái)，關(guān)于拓展訓(xùn)練的相關(guān)理論甚少，由于拓展訓(xùn)練是從國(guó)外引進(jìn)的，所以在國(guó)內(nèi)的發(fā)展中存在著欠缺經(jīng)驗(yàn)的問(wèn)題。雖然說(shuō)現(xiàn)在的拓展訓(xùn)練市場(chǎng)呈現(xiàn)出來(lái)的是繁榮的景象，但是后期的發(fā)展，還是比較令人擔(dān)心的。
　　結(jié)論：通過(guò)調(diào)查發(fā)現(xiàn)西安市目前的水平處于中等偏上的水平，各拓展機(jī)構(gòu)開(kāi)設(shè)的課程也是有所差異的，訓(xùn)練機(jī)構(gòu)教練員男性偏多

4、，女性只占了少部分，部分有正規(guī)的資格證書，文化程度參差不齊，規(guī)模較大的機(jī)構(gòu)對(duì)教練員有很高的要求，負(fù)責(zé)人一般不會(huì)出資培養(yǎng)教練考取資格證，機(jī)構(gòu)之間很少有交流，在競(jìng)爭(zhēng)上邊多數(shù)會(huì)想盡辦法牟取最大利益。
　　建議：建立完整的拓展培訓(xùn)內(nèi)容體系拓展訓(xùn)練培訓(xùn)內(nèi)容不能只單單追求豐富多彩和趣味娛樂(lè)，雖然這兩個(gè)因素也是不可缺少的，但應(yīng)該在此基礎(chǔ)上研究并建立一套完整的社會(huì)拓展訓(xùn)練體系，完善拓展師資培養(yǎng)體系完善拓展訓(xùn)練課程師資培養(yǎng)體系是決定拓展訓(xùn)練課程開(kāi)展