煤峪口礦人事管理系統(tǒng)的設(shè)計(jì)與實(shí)現(xiàn).pdf

1、人事管理是企事業(yè)單位管理的一個(gè)重要分支，也是企事業(yè)單位內(nèi)部處理的最頻繁的業(yè)務(wù)之一。在我國社會(huì)經(jīng)濟(jì)的高速發(fā)展以及現(xiàn)代化企業(yè)制度的建立，以往手工方式的人事管理工作模式已經(jīng)落伍，人們急需要從繁瑣的手工操作中解放出來。企事業(yè)單位的規(guī)模越大，所要管理的人員越多，相應(yīng)的人事管理工作也就越復(fù)雜，再加上所管理的內(nèi)容雜，要求高，傳統(tǒng)的管理辦法已經(jīng)不能適應(yīng)新形勢(shì)的要求。如在職員工的基本信息、家庭狀況、獎(jiǎng)懲情況、調(diào)職、培訓(xùn)，以及工資獎(jiǎng)金的計(jì)算等等，稍有不慎，

2、就會(huì)出現(xiàn)錯(cuò)誤。因此在信息化技術(shù)高速發(fā)展的今天，應(yīng)用計(jì)算機(jī)技術(shù)實(shí)現(xiàn)人事信息的管理，就成為了必要的工作。實(shí)現(xiàn)符合企事業(yè)單位現(xiàn)階段人事管理要求的信息系統(tǒng)，既可以優(yōu)化傳統(tǒng)手工方式的人事管理方法，又可以極大的提高人事管理部門的辦公效率。
　　本文在分析研究目前國內(nèi)人事管理系統(tǒng)開發(fā)的理論和技術(shù)的基礎(chǔ)上，結(jié)合煤峪口礦人事管理信息化的特別需要，設(shè)計(jì)并開發(fā)了煤峪口礦人事信息管理系統(tǒng)，該系統(tǒng)根據(jù)煤峪口礦人事管理部門工作的內(nèi)容和特點(diǎn)，不僅注重系統(tǒng)操作的

3、簡單性、方便性，而且還能及時(shí)的為人事管理工作提供全面、準(zhǔn)確的數(shù)據(jù)，能夠非常有效的提高煤峪口礦人事管理部門的工作質(zhì)量和工作效率，有助于實(shí)現(xiàn)煤峪口礦人事管理工作的信息化與正規(guī)化。
　　本文主要論述了煤峪口礦人事管理系統(tǒng)開發(fā)的需求分析、設(shè)計(jì)以及系統(tǒng)的實(shí)現(xiàn)過程。首先，以煤峪口礦人事部門的實(shí)際工作情況為調(diào)研對(duì)象，確認(rèn)用戶對(duì)軟件系統(tǒng)的具體需求；下一步，利用面向?qū)ο蟮姆治龇椒▽?duì)需求進(jìn)行分析，并基于UML建模技術(shù)實(shí)現(xiàn)煤峪口礦人事管理系統(tǒng)的建模；然

4、后在系統(tǒng)分析和建模的基礎(chǔ)上，結(jié)合軟件工程、數(shù)據(jù)庫系統(tǒng)的相關(guān)理論知識(shí)，對(duì)系統(tǒng)進(jìn)行數(shù)據(jù)庫的設(shè)計(jì)，以及系統(tǒng)的概要設(shè)計(jì)；最后，采用C＃.NET開發(fā)語言，并基于功能強(qiáng)大的.NETFrameWork框架技術(shù)和數(shù)據(jù)庫管理系統(tǒng)MSSQLSERVER2008，來開發(fā)煤峪口礦人事管理系統(tǒng)。該系統(tǒng)的成功開發(fā)，能進(jìn)一步的優(yōu)化和改造煤峪口礦企業(yè)人事管理流程，使煤峪口礦能更加高效和科學(xué)的完成本單位日常事務(wù)中的人事工作，并滿足人事管理部門提升服務(wù)和管理水平的要求，降