版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡介
1、跨功能團(tuán)隊創(chuàng)造力在產(chǎn)品創(chuàng)造和技術(shù)創(chuàng)新中發(fā)揮著越來越重要的作用,如何提高跨功能團(tuán)隊創(chuàng)造力逐漸成為企業(yè)發(fā)展的核心任務(wù).目前提高跨功能團(tuán)隊創(chuàng)造力的研究都是從團(tuán)隊內(nèi)部視角入手,分為增強(qiáng)跨功能團(tuán)隊內(nèi)部成員異質(zhì)性和改善跨功能團(tuán)隊內(nèi)部成員協(xié)作關(guān)系兩種,缺乏團(tuán)隊外部視角下的研究。從團(tuán)隊外部視角分析,跨功能團(tuán)隊由于日常聯(lián)系與交流,與企業(yè)內(nèi)已有單功能團(tuán)隊(部門)共同形成了社會網(wǎng)絡(luò),并作為網(wǎng)絡(luò)成員嵌入到社會網(wǎng)絡(luò)中,其創(chuàng)造過程一定程度依賴于社會網(wǎng)絡(luò),而其依賴社
2、會網(wǎng)絡(luò)的程度即網(wǎng)絡(luò)嵌入性就可能會對跨功能團(tuán)隊創(chuàng)造力產(chǎn)生影響。網(wǎng)絡(luò)嵌入性和跨功能團(tuán)隊創(chuàng)造力二者的關(guān)系在很大程度上受其它因素作用。根據(jù)資源理論,跨功能團(tuán)隊對社會網(wǎng)絡(luò)的依賴主要是對社會網(wǎng)絡(luò)中知識的依賴,跨功能團(tuán)隊通過網(wǎng)絡(luò)嵌入性對其團(tuán)隊創(chuàng)造力的影響,實際上可能是通過跨功能團(tuán)隊知識共享行為的中介效應(yīng)來實現(xiàn)的。因此,本文引入知識共享行為作為中介變量,構(gòu)造網(wǎng)絡(luò)嵌入性、知識共享行為以及跨功能團(tuán)隊創(chuàng)造力之間的關(guān)系模型,研究知識共享行為中介作用下網(wǎng)絡(luò)嵌入性
3、對跨功能團(tuán)隊創(chuàng)造力的影響。
本文通過研讀文獻(xiàn)資料,總結(jié)前人對網(wǎng)絡(luò)嵌入性、知識共享行為、跨功能團(tuán)隊創(chuàng)造力三者之間關(guān)系的研究;其次,走訪西安華為技術(shù)有限公司、陜西三陽科技有限公司等,咨詢相關(guān)變量的相關(guān)測量指標(biāo);最后,結(jié)合現(xiàn)有研究和實地調(diào)研,確定網(wǎng)絡(luò)嵌入性、知識共享行為以及跨功能團(tuán)隊創(chuàng)造力的維度,構(gòu)建三者之間的關(guān)系模型,并驗證知識共享行為在網(wǎng)絡(luò)嵌入性與跨功能團(tuán)隊創(chuàng)造力之間的中介作用。然后根據(jù)關(guān)系模型,提出6個研究假設(shè),并設(shè)計量表,通
4、過調(diào)研陜西I T企業(yè)跨功能團(tuán)隊獲得的307份有效問卷獲取研究數(shù)據(jù),再利用SPSS20.0對調(diào)研數(shù)據(jù)進(jìn)行描述性統(tǒng)計分析、信度與效度分析、差異性分析、相關(guān)分析以及回歸分析,驗證本研究的相關(guān)假設(shè)。研究結(jié)果表明:提高網(wǎng)絡(luò)嵌入性(結(jié)構(gòu)性嵌入、關(guān)系性嵌入)能夠有效提升跨功能團(tuán)隊創(chuàng)造力,知識共享行為(知識貢獻(xiàn)、知識收集)在結(jié)構(gòu)性嵌入與跨功能團(tuán)隊創(chuàng)造力的關(guān)系中起部分中介作用,在關(guān)系性嵌入與跨功能團(tuán)隊創(chuàng)造力的關(guān)系中起完全中介作用。研究結(jié)論為網(wǎng)絡(luò)嵌入下的跨
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 眾賞文庫僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 知識網(wǎng)絡(luò)嵌入性影響研發(fā)團(tuán)隊創(chuàng)造力的作用機(jī)制.pdf
- 情緒智力對團(tuán)隊創(chuàng)造力的影響研究——基于研發(fā)團(tuán)隊行為整合的中介作用分析
- 情緒智力對團(tuán)隊創(chuàng)造力的影響研究——基于研發(fā)團(tuán)隊行為整合的中介作用分析.pdf
- 非正式網(wǎng)絡(luò)對研發(fā)團(tuán)隊創(chuàng)造力的影響研究:以共享心智模型為中介變量.pdf
- 高績效工作系統(tǒng)對團(tuán)隊創(chuàng)造力的影響機(jī)制研究:團(tuán)隊效能和團(tuán)隊知識分享的中介作用.pdf
- 真誠型領(lǐng)導(dǎo)行為對團(tuán)隊創(chuàng)造力的影響
- 不當(dāng)督導(dǎo)氛圍對員工創(chuàng)造力的影響:創(chuàng)造力工作需求與團(tuán)隊創(chuàng)造力效能感的作用.pdf
- 團(tuán)隊自省對團(tuán)隊創(chuàng)造力影響機(jī)制研究
- 創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊目標(biāo)導(dǎo)向?qū)F(tuán)隊創(chuàng)造力的影響研究:以內(nèi)隱協(xié)調(diào)為中介.pdf
- 交互記憶系統(tǒng)對團(tuán)隊創(chuàng)造力的影響路徑研究——團(tuán)隊學(xué)習(xí)和知識分享的中介效應(yīng).pdf
- 研發(fā)合作對員工創(chuàng)造力的跨層影響研究——團(tuán)隊學(xué)習(xí)與教練行為的作用.pdf
- 差錯管理氛圍對員工創(chuàng)造力的影響機(jī)制:創(chuàng)新自我效能感和知識共享的中介作用.pdf
- 個體創(chuàng)造力與團(tuán)隊創(chuàng)造力:基于學(xué)習(xí)視角的跨層影響與涌現(xiàn)機(jī)理研究.pdf
- 研發(fā)團(tuán)隊共享領(lǐng)導(dǎo)對團(tuán)隊創(chuàng)造力的作用機(jī)理研究:基于認(rèn)知過程視角.pdf
- 研發(fā)團(tuán)隊創(chuàng)造氣氛、共享心智模型與團(tuán)隊創(chuàng)造力研究.pdf
- 人力資源管理實踐對團(tuán)隊創(chuàng)造力的影響研究——基于團(tuán)隊內(nèi)隱協(xié)調(diào)中介作用.pdf
- 構(gòu)建型多樣性、團(tuán)隊過程對團(tuán)隊創(chuàng)造力的影響研究.pdf
- 異質(zhì)性、組織支持對團(tuán)隊創(chuàng)造力的影響.pdf
- 團(tuán)隊行為整合與員工創(chuàng)造力的跨層次研究——以組織學(xué)習(xí)為中介變量.pdf
- 團(tuán)隊任務(wù)沖突如何影響個體創(chuàng)造力一個跨層的中介調(diào)節(jié)模型
評論
0/150
提交評論