基于2015年江蘇省研究生就業(yè)情況調(diào)查的統(tǒng)計分析.pdf

1、自從2011年開始，江蘇省高校招生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心每年都會對本省畢業(yè)一年的研究生，進(jìn)行就業(yè)情況的跟蹤調(diào)研。本次調(diào)查是對2014屆江蘇省普通高校畢業(yè)研究生共47274名進(jìn)行全樣本凋查，主要向2014屆畢業(yè)研究生發(fā)送答題郵件，經(jīng)過人工數(shù)據(jù)清洗后，留下有效問卷9730份，答題率達(dá)到25.8％。
　　基于實際調(diào)查數(shù)據(jù)，本文首先對畢業(yè)研究生就業(yè)狀況進(jìn)行宏觀的展現(xiàn)，接著從多角度對研究生平均月薪、求職花費(fèi)、期待月薪三個指標(biāo)進(jìn)行假設(shè)檢驗分析，發(fā)現(xiàn)

2、不同學(xué)位、不同性別、不同院校的畢業(yè)研究生在這些指標(biāo)下有著顯著性的差異。
　　其次，基于R語言，綜合運(yùn)用Logistic回歸對研究生就業(yè)滿意狀況進(jìn)行統(tǒng)計分析，接著進(jìn)行逐步回歸方法對模型進(jìn)行優(yōu)化，選擇顯著性水平高的變量;以及使用分類算法對畢業(yè)研究生的就業(yè)滿意狀況進(jìn)行預(yù)測分析。然后，對研究生就業(yè)地區(qū)調(diào)查占比1％以上的省份進(jìn)行聚類分析，得到博士與碩士，男性與女性畢業(yè)研究生選擇就業(yè)地區(qū)的聚類，并進(jìn)行比較分析。
　　最后，本文對本省畢業(yè)