山東省衛(wèi)生系統(tǒng)因公出國（境）管理問題研究.pdf

1、引進國外智力是鄧小平同志在南巡過程中首次提到的，并且在他的大力倡導(dǎo)下，對外開放這幾十年一直在實踐并不斷發(fā)展的。引進國外智力是我國改革開放的重要組成部分，而對外開放則是我國的基本國策。國家公職人員出國（境）交流、培訓(xùn)是我國引智工作的組成部分，是培訓(xùn)國家公職人員重要的途徑，所以要做好因公出國（境）管理則成為一項重要、復(fù)雜的系統(tǒng)工程。三十年來，通過因公出國（境）這一渠道，國家公職人員得以了解國外公共事務(wù)管理理念，借鑒國外優(yōu)秀的經(jīng)驗，既開拓了思

2、路又提升了公務(wù)操作能力，為我國的經(jīng)濟社會發(fā)展起到了積極的作用，促進了國家綜合國力的發(fā)展。但是因公出國（境）畢竟起步晚，所以對外派人員國外表現(xiàn)的掌控、歸國后的后續(xù)管理工作還處于摸索前進階段，相對缺乏相關(guān)知識經(jīng)驗的積累，存在不少問題。
　　本論文擬采用文獻研究法、案例研究法對山東省衛(wèi)生系統(tǒng)因公出國（境）所存在的問題進行分析。提高山東省衛(wèi)生系統(tǒng)因公出國（境）的管理質(zhì)量。對山東省因公出國（境）的具體操作環(huán)節(jié)和流程的管理提出一些可行性建議。