天津市南開區(qū)質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局績效管理方案研究.pdf

1、天津大學碩士學位論文 天津市南開區(qū)質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局天津市南開區(qū)質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局 績效管理方案研究 績效管理方案研究 A Case Study on the Performance Management of Tianjin Bureau Quality and Technical Supervision in the Nankai District 學科專業(yè)：公共管理 研 究 生：馮怡康 指導教師：楊文明 副教授 實

2、踐教師：孟慶松 教授 天津大學管理與經(jīng)濟學部 2012 年 6 月 中文摘要 中文摘要 我國質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督工作是一項重要的、 綜合性的基礎(chǔ)工作， 是以法律法規(guī)為準繩，以標準為依據(jù)，以技術(shù)檢驗和計量檢測為手段，行使綜合管理、行政執(zhí)法和安全監(jiān)察三大職能， 對質(zhì)量進行規(guī)范和監(jiān)督管理的行政活動。 質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督部門在我國現(xiàn)代化建設中發(fā)揮了巨大作用， 為社會化大生產(chǎn)和現(xiàn)代化管理提供技術(shù)基礎(chǔ)，為市場經(jīng)濟創(chuàng)造公平競爭秩序，維護國家利益和消費者合法權(quán)益

3、。但是，質(zhì)監(jiān)部門也面臨包括產(chǎn)品質(zhì)量問題、產(chǎn)業(yè)發(fā)展問題和不適應 WTO 協(xié)議等來自內(nèi)部或外部的挑戰(zhàn)。在新的形勢下，質(zhì)監(jiān)部門要圓滿完成神圣的法定職責，最有效的方法是從根本上抓好質(zhì)監(jiān)干部隊伍建設，建立一支政治堅定、作風優(yōu)良、業(yè)務精通、廉潔高效的質(zhì)監(jiān)隊伍。 政府績效管理是指政府組織中的各級管理者為了確保下屬公務員的工作與既定目標保持一致， 通過改善各個層面的績效， 最終實現(xiàn)政府戰(zhàn)略的手段及過程，其目的在于促使政府樹立效率意識、服務意識和責任意識

4、。 《我國國民經(jīng)濟和社會發(fā)展十二五規(guī)劃綱要》和《質(zhì)量發(fā)展綱要（2011-2020 年） 》都明確提出要建立科學合理的政府績效管理體系，發(fā)揮績效管理在干部選拔任用、培養(yǎng)教育、管理監(jiān)督、 激勵約束中的導向作用。 在質(zhì)監(jiān)部門實施有針對性的績效管理是十分必要的， 可以促進質(zhì)監(jiān)部門公務員提高德能勤績廉等各方面的綜合素質(zhì)， 實現(xiàn)集約化運作和有效管理，從而提高轄區(qū)質(zhì)量安全和質(zhì)量發(fā)展水平。 本論文在總結(jié)政府績效管理理論概念， 參考外國政府績效管理經(jīng)驗，