社員資源稟賦、環(huán)境特征與農(nóng)民專(zhuān)業(yè)合作社績(jī)效.pdf

1、農(nóng)民專(zhuān)業(yè)合作社將分散的小規(guī)模農(nóng)戶(hù)組織起來(lái)，提高了其組織化程度，通過(guò)向社員提供統(tǒng)一農(nóng)資購(gòu)買(mǎi)、農(nóng)產(chǎn)品銷(xiāo)售、技術(shù)培訓(xùn)等服務(wù)，有助于提高農(nóng)戶(hù)的農(nóng)業(yè)生產(chǎn)能力，降低其市場(chǎng)交易費(fèi)用，從而帶動(dòng)農(nóng)戶(hù)增收，最終提高農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化發(fā)展水平，實(shí)現(xiàn)農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化。在各級(jí)政府的鼎力支持下，農(nóng)民專(zhuān)業(yè)合作社的發(fā)展環(huán)境得到不斷優(yōu)化，發(fā)展迅速。雖然農(nóng)民專(zhuān)業(yè)合作社數(shù)量增加較快，但是合作社的發(fā)展質(zhì)量有待提高。為了把握農(nóng)民專(zhuān)業(yè)合作社的發(fā)展規(guī)律，探析合作社發(fā)展的有效路徑，本文著重研究了合

2、作社的績(jī)效影響因素，以期明確阻礙合作社發(fā)展的因素。
　　本文通過(guò)建立線(xiàn)性回歸模型，從合作社內(nèi)部環(huán)境特征、社員資源稟賦特征、農(nóng)產(chǎn)品特征、外部環(huán)境特征等四方面研究了農(nóng)民合作社績(jī)效的影響因素，結(jié)果發(fā)現(xiàn)：社員入社后農(nóng)技水平、合作社有無(wú)要求統(tǒng)一生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)、合作社中農(nóng)業(yè)科技人員占比、社員有無(wú)與合作社簽訂合同、社員通過(guò)合作社銷(xiāo)售農(nóng)產(chǎn)品比例、社員文化程度、合作偏好、人均年純收入、入社農(nóng)產(chǎn)品占家庭總收入比、社員對(duì)合作社組織與原則的了解、農(nóng)產(chǎn)品技術(shù)含量

3、、基礎(chǔ)設(shè)施、是否獲得政府扶持對(duì)農(nóng)民合作社績(jī)效有顯著的正向影響；村到鄉(xiāng)鎮(zhèn)的距離對(duì)合作社績(jī)效的影響顯著為負(fù)，而合作社有無(wú)品牌、合作社經(jīng)營(yíng)農(nóng)產(chǎn)品種類(lèi)、社員對(duì)合作社關(guān)注度、社員年齡、社員社會(huì)資源狀況、農(nóng)業(yè)生產(chǎn)投入費(fèi)用、農(nóng)產(chǎn)品價(jià)格波動(dòng)、融資環(huán)境與鄉(xiāng)鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平對(duì)合作社績(jī)效的影響未通過(guò)顯著性檢驗(yàn)。為促進(jìn)農(nóng)民專(zhuān)業(yè)合作社績(jī)效的提升，合作社自身應(yīng)加大對(duì)社員的培訓(xùn)力度，提高社員農(nóng)技水平，建立品牌，統(tǒng)一生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)，鼓勵(lì)社員積極參與合作社業(yè)務(wù)；政府部門(mén)應(yīng)繼續(xù)完