從歷史軌跡和發(fā)展趨勢(shì)看賽博空間對(duì)人類(lèi)技術(shù)活動(dòng)的影響.pdf

1、科學(xué)技術(shù)的飛速發(fā)展，帶來(lái)了社會(huì)發(fā)展的日益網(wǎng)絡(luò)化和全球化，也因此而產(chǎn)生新型的“賽博空間”，極大地改變了人類(lèi)思維與交往方式，不僅促進(jìn)了技術(shù)實(shí)踐活動(dòng)中主體行為模式的改變，而且也帶來(lái)技術(shù)組織管理范式的巨大變革，使傳統(tǒng)的行政性管理論發(fā)展成為知識(shí)管理論，并由此導(dǎo)致了新的組織形式的產(chǎn)生。 本文就是在這樣的背景下，站在技術(shù)哲學(xué)和組織行為學(xué)的角度，首先討論在賽博空間影響之下，人類(lèi)在技術(shù)活動(dòng)中行為方式的變遷。然后運(yùn)用組織的有關(guān)原理，對(duì)科研組織的虛擬

2、化進(jìn)行了初步的思考與探討。技術(shù)研發(fā)組織虛擬化是科學(xué)技術(shù)發(fā)展的必然結(jié)果。隨著計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)技術(shù)的進(jìn)步，以及由此而催生的虛擬實(shí)在和虛擬時(shí)空的構(gòu)建，人類(lèi)實(shí)踐和認(rèn)識(shí)活動(dòng)的范圍都大大地?cái)U(kuò)大了，交往活動(dòng)的性質(zhì)和形式也相應(yīng)地發(fā)生了極大的變化，使人的自主性得到充分體現(xiàn)與發(fā)揮，更促進(jìn)了許多新的交往實(shí)體、交往“系統(tǒng)質(zhì)”即虛擬組織的產(chǎn)生，帶來(lái)了組織虛擬化發(fā)展的趨勢(shì)。這樣的歷史潮流，給技術(shù)研發(fā)組織帶來(lái)的不僅是挑戰(zhàn)，而且更是機(jī)遇。它使傳統(tǒng)技術(shù)研發(fā)組織在消除其本身弊病